Chargé de mission en Ressources Humaines

COMPTABILITE EMPLOI; Reims; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire RH pour son site à Reims. Le candidat idéal aura un Bac+2/Bac+3 avec 3-4 ans d'expérience, maîtrisera les outils bureautiques et aura de bonnes compétences en automatisation des processus RH. Les responsabilités incluent la gestion administrative, la paie, et la communication interne. Cette position offre divers avantages, y compris des primes et une cantine sur place.

Prestations

Prime de vacances

Prime de présentéisme

Intéressement

CSE

Cantine sur place

Qualifications

• 3-4 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
• Expérience en automatisation/dématérialisation des processus RH.

Responsabilités

• Gestion administrative RH : rédaction des contrats, réunions CSE, reporting.
• Gestion et saisie des éléments variables de la paie.
• Suivi du plan de formation et validation des relevés d’heures.
• Participation à l'automatisation des processus.
• Rédaction de notes et création de supports de communication.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Autonomie

Rigueur

Anglais (B1)

Formation

Diplôme Bac+2/Bac+3 en RH

Description du poste

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :

• Des opportunités nombreuses et diversifiées
• Une expertise RH et des conseils emploi
• Une employabilité durable avec le programme MyPath®
• Des démarches facilitées
• Des avantages et des services

A la quête de nouvelles opportunités professionnelles ?

Manpower Conseil Recrutement recherche, pour le compte de son client, une industrie spécialisée dans le secteur de produits d’emballage et de packaging, un(e) Gestionnaire RH (H/F) pour son site situé dans le bassin rémois.

Responsibilities

• Gestion administrative RH : rédaction des contrats, préparation des réunions CSE, reporting groupe.
• Paie : gestion et saisie des éléments variables de la paie.
• Intérim et formation : validation des relevés d’heures/factures, suivi du plan de formation et du budget.
• Automatisation et dématérialisation : participation à la mise en place de nouveaux outils et à l’amélioration des processus.
• Communication interne : rédaction de notes, création de supports de communication.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un Bac2/Bac3 en RH et justifiez de 3/4 ans d’expérience.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (TCD, recherche verticale, graphiques).
• Vous avez une expérience en automatisation/dématérialisation des processus RH.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition.
• Vous avez un bon niveau d’anglais (B1) pour des échanges avec le siège.

Benefits

• Prime de vacances
• Prime de présentéisme
• Intéressement
• CSE
• Cantine sur place