Chargé de mission culture (H/F)

France Travail; Saint-Savin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique en France recherche un Chargé de mission culture pour organiser des projets culturels et travailler avec plusieurs partenaires. Le candidat idéal doit avoir une expérience confirmée de 2 ans dans un poste similaire et un Bac+2 en développement culturel. Des compétences en communication, en rédaction et en négociation sont indispensables. Le contrat proposé est un CDI de 35H30 par semaine, à pourvoir en janvier 2026.

Qualifications

• Expérience similaire de 2 ans indispensable.
• Connaître les réseaux de diffusion de la création artistique.
• Gérer les relations avec des acteurs locaux.

Responsabilités

• Organiser et valoriser des manifestations culturelles.
• Établir une programmation annuelle culturelle.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire.

Connaissances

Aptitude à la communication et promotion de projet

Capacités rédactionnelles

Capacité à négocier et à fédérer

Expression orale

Collaborer avec des partenaires institutionnels

Concevoir la programmation d'une saison culturelle

Formation

Bac+2 ou équivalents en développement culturel

Description du poste

Offre n° 199PKMX Chargé de mission culture (H/F)

Rattaché(e) au Directeur du Centre Intercommunal d'Action Culturelle (CIAC), dans le cadre des missions du CIAC, l'agent organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, et culturels. Missions principales sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur du CIAC, l'agent anime et coordonne des programmes territoriaux d'éducation et de diffusion artistique et culturels multi-partenariaux (COTEAC, etc.). Anime et développe des projets avec les partenaires (collectivités, associations) en lien avec la politique culturelle définie au sein du CIACE. Etablit, anime et coordonne une programmation annuelle culturelle en réalisant un agenda culturel. Coordonne, développe et suit du réseau intercommunal de lecture publique, et participe à son animation. Élaboré et met en œuvre une saison artistique et culturelle, en partenariat avec les acteurs locaux (associations, collectivités et écoles, etc.). Organise des manifestations d'intérêt communautaire, y participe et est relais avec les partenaires (notamment les communes) et compagnies (théâtre, musique, etc.) et en lien avec les programmes culturels des partenaires (IDDAC, etc.). Recherche une transversalité dans les projets avec les services Tourisme, Numériques (Chai 2.0) et Enfance Jeunesse. Suit les projets culturels structurants. Veille à l'organisation et l'alimentation d'une communication spécifique dédiée à la Culture. Organise et anime les réunions du conseil d'exploitation du CIAC. Assure le suivi administratif et budgétaire (définir plan d'actions annuel, respect des crédits budgétaires, etc.). Analyse les propositions et accompagne des projets culturels exogènes en lien avec les orientations politiques de la collectivité.

Savoir/savoir Faire : Capacité à développer des relations avec les partenaires (État, Région, Département, etc.). Capacité à rendre compte à la hiérarchie (tableaux de bord, présentation des projets sur une échelle de temps, etc.). Connaître les réseaux de diffusion de la création artistique. Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel. Connaître le cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique. Connaître le contexte socio-économique du territoire, et capacité à intégrer celui-ci dans les projets culturels. Connaître les acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel. Connaître le fonctionnement des collectivités locales. Connaître le management par projets et par objectifs, en lien avec le personnel d'autres services et/ou prestataires intervenant sur les animations. Connaître les techniques d'animation, de négociation et de communication. Décliner les orientations politiques en propositions d'actions. Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques, en lien avec les orientations politiques de la collectivité. Gérer et respecter les enveloppes budgétaires allouées aux divers projets. Évaluer les projets culturels et artistiques. Rechercher des financements pour les projets. Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques. Développer des relations coopératives et rédiger, le cas échéant, des conventions de partenariat afférentes. Assurer l'organisation, la présentation, l'exécution et le suivi des demandes de subventions des associations dans le cadre d'un règlement d'intervention. Rédiger des courriers, des notes de synthèse, des comptes rendus, des rapports, etc. Possibilité de télétravail. Prise de poste en janvier 2026. Pour postuler merci de renseigner la lettre de motivation sur notre site ou mieux, d'enregistrer votre lettre de motivation à la suite de votre CV.

Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H30/semaine. Travail en journée.

Salaire:

• Catégorie B de la grille statutaire de la Fonction publique territoriale

Expérience

• 2 An(s) - sur fonction similaire. Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents. Tourisme culturel- en développement culturel.

Compétences

• Aptitude à la communication et promotion de projet. Cette compétence est indispensable.
• Avoir des capacités rédactionnelles. Cette compétence est indispensable.
• Avoir une bonne capacité à négocier et à fédérer. Cette compétence est indispensable.
• Avoir une bonne expression orale. Cette compétence est indispensable.
• Collaborer avec des partenaires institutionnels.
• Communiquer efficacement les objectifs des projets.
• Concevoir la programmation d'une saison culturelle.
• Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser.
• Conduire un projet de développement.
• Créer, organiser ou coordonner un évènement.
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux.
• Encourager la participation communautaire aux projets.
• Évaluer l'impact des projets culturels sur la communauté.
• Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services.
• Organiser des événements culturels pour renforcer le lien social.
• Promouvoir des événements culturels locaux.
• Promouvoir les spectacles auprès du public et des médias.
• Superviser la programmation des cours et des activités artistiques.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve d'autonomie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale.

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