Chargé de mission culture & commerce ( renfort) (H/F)

MAIRIE DE FONTENAY-AUX-ROSES; Fontenay-aux-Roses; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) Chargé(e) de mission Culture & Commerce pour appuyer le développement de projets culturels et l'animation commerciale. Le candidat idéal possède une formation administrative, culturelle ou événementielle et doit être capable de travailler à la fois en équipe et de manière autonome. De plus, des compétences en organisation événementielle et une bonne maîtrise des outils bureautiques sont requises. Ce poste est en CDD de 6 mois avec possibilités de travail le week-end.

Prestations

Indemnité de transport

Restauration

Régime indemnitaire

Qualifications

• Formation de niveau Bac à Bac +2/3 appréciée.
• Première expérience en collectivité ou événementiel serait un plus.
• Motivation et capacité d'adaptation souhaitées.

Responsabilités

• Appui à la mise en œuvre des projets culturels et commerciaux.
• Soutien à la relation avec les acteurs locaux.
• Préparation des dossiers administratifs.
• Coordination entre les équipes et partenaires.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Intérêt pour les politiques culturelles

Notions d'organisation événementielle

Capacité à suivre plusieurs actions

Maîtrise des outils bureautiques

Sens de l'organisation

Formation

Formation administrative, culturelle ou événementielle

Description du poste

Offre n° 201RJZB

Chargé(e) de mission Culture & Commerce – renfort (H/F)

Localisation : 92 - Fontenay-aux-Roses

La Ville de Fontenay-aux-Roses renforce son équipe afin d’accompagner le développement des projets culturels et de l’animation commerciale locale. Le/La Chargé(e) de mission Culture & Commerce – renfort intervient en appui opérationnel et administratif, en lien étroit avec la Chargée de mission Culture & Commerce, les équipes Vie Locale et les partenaires du territoire (artistes, commerçants, associations, prestataires).

Missions principales

• Appui à la mise en œuvre des projets culturels et commerciaux : participation à l'organisation et au suivi des actions culturelles et commerciales portées par la Ville; contribution à la préparation et au bon déroulement des événements (logistique, coordination, relation partenaires); appui à la gestion des temps forts culturels et commerciaux (marchés thématiques, événements artistiques, animations commerciales, etc.).
• Soutien à la relation avec les acteurs locaux : lien avec les commerçants, artistes et partenaires culturels; mobilisation des acteurs locaux autour des projets municipaux; suivi des échanges, réunions et actions de terrain.
• Appui administratif et organisationnel : préparation des dossiers administratifs (conventions, courriers, tableaux de suivi); suivi budgétaire simple des actions du service; rédaction de notes et comptes rendus.
• Coordination et travail transversal : travail en lien avec les équipes Communication, Vie Locale et Événementiel; facilitation de la circulation de l'information entre services et partenaires; participation aux réunions de coordination du pôle.

Compétences attendues

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (appréciée).
• Intérêt pour les politiques culturelles et le commerce de proximité.
• Notions d'organisation événementielle.
• Capacité à suivre plusieurs actions en parallèle; aisance rédactionnelle et organisationnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).
• Sens de l'organisation, rigueur, bon relationnel, esprit d'équipe; curiosité, dynamisme et envie de s’impliquer; sens du service public et adaptabilité.

Conditions d'exercice

• Travail ponctuel en soirée et le week‑end, en fonction des événements.
• Poste nécessitant polyvalence et capacité à s’adapter aux priorités opérationnelles.

Profil recherché

• Formation administrative, culturelle ou événementielle (Bac à Bac + 2/3 appréciée).
• Première expérience en collectivité, événementiel, culture ou animation locale appréciée.
• Poste ouvert aux profils débutants motivés, avec accompagnement à la prise de poste.

Type de contrat

• CDD – 6 mois.
• Durée du travail : 38 h/semaine; travail en journée; les week‑ends et jours fériés.
• Rémunération : indemnité transports, restauration, traitement de base et régime indemnitaire.