Chargé de mission Applicatif Métier & RGPD

Association Saint François d'Assise; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médecin-sociale cherche un Chargé de mission Applicatif Métier & RGPD pour administrer des solutions de gestion des dossiers usagers. Le candidat doit avoir un diplôme Bac+2 à Bac+5 et au moins 3 ans d'expérience dans le secteur médical. Des compétences avancées en Excel et en rédaction sont essentielles. Le poste est en C.D.D de 3 mois, avec possibilité de CDI.

Qualifications

• Expérience en tant qu’administrateur de solution ou support technique avancé pour éditeur de solution médicale.
• Expérience minimale de 3 ans dans le secteur médical ou médico-social appréciée.

Responsabilités

• Gérer l’administration des Dossier Usager Informatisé.
• Assurer le support technique avancé et la formation des utilisateurs.
• Veiller à la conformité RGPD et assurer la gestion des données personnelles.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Maîtrise des techniques rédactionnelles

Dynamisme

Capacité à résoudre des situations complexes

Compétences en communication

Curiosité

Formation

Formation Bac+2 à Bac+5 dans un domaine technique

Outils

Excel

Description du poste

Description

L’Association Saint-François d’Assise recherche un Chargé de mission Applicatif Métier & RGPD -Secteur Médico-Social.

Le poste est à pourvoir immédiatement en C.D.D de 3 mois à temps complet (100%), une possibilité d’ouverture sur un CDI est existante.

Missions principales

• En collaboration étroite avec les Chefs de projets SI, vous serez chargé de l’administration et de l’accompagnement opérationnel sur les Dossier Usager Informatisé (DUI).
• Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement, la formation et le support utilisateurs au sein de nos établissements spécialisés dans le Handicap et le Grand Age.
• Votre mission consistera à assurer le bon fonctionnement des solutions, à accompagner les équipes des établissements dans leur prise en main des outils, et à fournir un support technique avancé, tout en garantissant la conformité avec les exigences de sécurité et la réglementation RGPD. (RGPD indissociable des DUI).
• Gérer la configuration, l’administration et la maintenance des solutions de gestion des dossiers informatisés.
• Assurer un support technique de niveau avancé pour résoudre les problèmes liés à l’utilisation de la solution.
• Identifier les besoins de formation des professionnels, concevoir et animer des sessions de formation.
• Contribuer au déploiement des solutions e-santé.
• Contribuer à l’évolution continue et à l’adaptation de la solution DUI au sein des établissements médico-sociaux.
• Participer à la mise à jour des procédures et documentations techniques à destination des utilisateurs.
• Générer des rapports d\'extraction de données et proposer des axes d’amélioration.
• Assurer un suivi des actions de formation et du support utilisateur via des outils de reporting.
• Veiller à la conformité RGPD en accompagnant les équipes dans la gestion des données personnelles, en assurant le respect des bonnes pratiques de sécurité et en contribuant à la mise en œuvre des actions nécessaires à la protection des données.

Profil

• Diplôme et expérience : Formation Bac+2 à Bac+5 dans un domaine technique, informatique ou lié aux nouvelles technologies.
• Expérience en tant qu’administrateur(trice) de solution, conseiller(ère) / formateur(trice) en solutions de santé, ou support technique avancé pour un éditeur de solution médicale.
• Expérience dans le secteur médical ou médico-social est un plus. Une expérience minimale de 3 ans est requise.
• Compétences clés
• Savoir-faire essentiels : Maîtrise des outils bureautiques avec une expertise particulière sur Excel.
• Maîtrise des techniques rédactionnelles avec une capacité à produire des contenus clairs, structurés et adaptés à différents publics.
• Soft Skills : Très curieux(se), passionné(e) par l’innovation en général.
• Aptitude naturelle à établir des relations interpersonnelles de qualité, avec un goût prononcé pour la communication et le travail collaboratif.
• Dynamisme, réactivité et capacité à résoudre des situations complexes de manière proactive et positive.
• Rémunération :
• Selon Convention Collective FEHAP 1951 (Majoration DOM 20%) et plus selon ancienneté.

Candidature

Acte de candidature (CV+ lettre de motivation) auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail sur [e-mail].