Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
- Vous êtes le référent technique de l'équipe et participez à la production en réalisant des dépannages complexes
- Vous réalisez des études et des expertises techniques (diagnostic, conception, fabrication, modification d'outillage, SAV)
- Vous êtes responsable de la documentation technique et en assurez la validité
- Vous encadrez techniquement le développement des innovations techniques
- Vous assurez une veille technologique sur les nouveaux matériels et équipements afin d'anticiper les réparations
- Vous assurez un suivi SAV sur tout type de matériel
- Vous participez au développement des compétences de l'équipe en transmettant votre savoir-faire aux opérateurs
- Vous suivez et mesurez l'efficacité des actions locales (reporting)
- Vous appliquez et faîtes appliquer les règles QSE (Qualité Sécurité Environnement)
- Vous vous assurez du respect des règles de sécurité et d'hygiène
Vous avez :
- Un Bac +2 en Maintenance automobile / poids-lourds / véhicules industriels
- Des connaissances techniques approfondies dans le domaine automobile et poids-lourds (électricité, électronique, multiplexage, mécanique, pneumatique)
- De solides connaissances sur les technologies thermique, gaz et électrique
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e), méthodique et doté(e) d'un fort esprit d'équipe
- Vous faites preuve de pédagogie et êtes capable de transmettre votre savoir-faire
- Vous avez de bonnes capacités à anticiper, prendre des décisions, convaincre, contrôler
- Vous justifiez d'un bon niveau en informatique (Pack Office, GPAO, logiciels constructeurs, outils diagnostics)
- Vous êtes titulaire du permis B, le permis D / C serait un plus
Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :
- Des évolutions de carrière au sein de notre groupe,
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert,
- Des collaborateurs motivés.
Mais aussi
- Fourchette salariale 2500-3000 Euros bruts mensuels
- Prime de 13ème mois
- Remboursement du Pass Navigo à 90%
- Tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur (11 Euros / jours travaillés)
- 24 RTT + 28 Congés Payés
- Des services sociaux (logement, assistance sociale)
Rejoignez une entreprise nouvelle, pleine de défis, forte de son savoir-faire historique !
Nous accueillons tous les types de profils, promouvons l'égalité des chances et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP CAP Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !
Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.