Chargé de développement vie associative (H / F)

VILLE D'ALFORTVILLE; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recherche un chargé de développement vie associative pour accompagner les associations locales. Ce poste requiert un niveau Bac+2 et une expérience souhaitée dans un environnement similaire. Vous serez en charge de la planification d'événements, du suivi des projets associatifs et de la formation. Intégrez une équipe engagée et bénéficiez de perspectives d'évolution et de formation continue.

Prestations

Tickets restaurant

Avantages CNAS

Séances d'ostéopathie prises en charge

Rémunération statutaire + CIA

25 jours de congés + 15 RTT

Qualifications

• Expérience similaire souhaitée.
• Maîtrise des liens sociaux et réseaux locaux associatifs.

Responsabilités

• Accompagner les acteurs associatifs dans leur projet.
• Planifier et évaluer les évènements municipaux.
• Assurer le suivi logistique et de la sécurité lors des événements.

Connaissances

Maitrise du fonctionnement des collectivités locales

Connaissance des financements publics

Capacité d’analyse

Capacité à travailler en transversalité

Grand sens de l’écoute

Formation

Niveau de diplôme Bac+2

Description du poste

Située aux portes de Paris, Alfortville (45 317 habitants – budget de 95 M€) bénéficie d’un cadre de vie agréable, d’un accès facilité (métro, RER, futur Grand Paris Express) et d’un dynamisme économique fort.

Ville innovante, solidaire et tournée vers l’avenir, Alfortville met en œuvre un ambitieux projet urbain favorisant le bien-être de ses habitants et de ses 750 agents.

Et si ce poste était fait pour vous ?

• Vous aimez le travail partenarial ?
• Vous avez le sens du contact ?
• Vous maitrisez la conduite de projet ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Chargé de développement vie associative (H / F)

Cadre d’emplois des rédacteurs

Vos missions principales

Sous l’impulsion de la cheffe de service, vous accompagnez et évaluez les associations dans leur fonctionnement, leur organisation et dans la réalisation de leurs projets. Vous avez également pour mission de proposer des temps d'échanges et de formation en direction des associations ainsi que le suivi des événements associatifs et la mise en œuvre de d\'événements portés par le service.

Accompagnement de la vie associative

• Accompagner individuellement ou collectivement les acteurs associatifs dans leur projet, dans leur organisation et structuration
• Aider les associations pour répondre aux appels à projets et à la recherche de financements
• Être force de proposition pour faire évoluer le fonctionnement des associations et leurs actions
• Venir en appui des associations quant à leur organisation et leur structuration
• Faciliter les liens et échanges entre les acteurs locaux et les partenaires du territoire

Mise en place d’actions d’animation et développement

• Répertorier les demandes et les besoins des associations en lien avec l’équipe du service
• Mettre en place des sessions de formation et en assurer le suivi
• Contribuer au développement d’un lieu ressource
• Favoriser les relations et le travail partenariat entre associations

Développement et coordination de l’évènementiel associatif municipal

• Planifier, budgétiser, suivre et évaluer les évènements municipaux liés à la vie associative
• Assurer le suivi de la logistique et de la sécurité en lien avec les services concernés
• Être présent lors des évènements pour garantir leur bon déroulement dans le respect des conditions établies
• Etablir un bilan qualitatif et quantitatif et proposer des pistes d’amélioration

Le profil idéal

Formation :

• Niveau de diplôme Bac+2
• Expérience similaire souhaitée

Compétences clés :

• Maitrise du fonctionnement des collectivités locales, des associations et leur comptabilité
• Connaissance des financements publics et parapublics, de la construction budgétaire
• Maîtrise des liens sociaux et réseaux locaux associatifs
• Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité et à mener des projets
• Force de proposition, réactivité, rigueur
• Grand sens de l’écoute et du dialogue

Pourquoi rejoindre Alfortville ?

• Un environnement de travail valorisant la transversalité et la conduite de projet
• Une collectivité à taille humaine empreinte de valeurs
• Une équipe dynamique, solidaire et engagée
• Une ville en constante évolution, à l’écoute de ses agents
• Des perspectives d’évolution et de formation continue
• Tickets restaurant pour bien manger au quotidien
• Avantages CNAS pour vos loisirs et votre bien-être
• Séances d’ostéopathie prises en charge
• Rémunération statutaire + CIA pour valoriser votre engagement
• Temps de travail : 37h30 / semaine
• 25 jours de congés + 15 RTT

Comment rejoindre Alfortville ?

Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle