Chargé de contentieux (H/F)

Groupe des Chalets; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière à Toulouse recherche un(e) Chargé(e) de Contentieux pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable du recouvrement des créances d'eau et de loyer, tout en collaborant avec divers partenaires. Le candidat idéal a une formation en droit ou une expérience en recouvrement, et doit faire preuve de rigueur et de capacité relationnelle. Conditions de travail : 39h/semaine, télétravail possible après 5 mois, et plusieurs avantages tels que des tickets restaurant et une prime vacances.

Prestations

Salaire brut annuel de 28K

Tickets restaurant pris en charge à 60%

27 jours de congés payés + 21 RTT

Télétravail possible après 5 mois

Mutuelle entreprise et intéressement

Qualifications

• Expérience confirmée en contentieux ou recouvrement requise.
• Esprit rigoureux et sens de l'analyse indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes.

Responsabilités

• Contribuer au recouvrement des créances d'eau et de loyer.
• Suivre les relances des locataires en situation d’impayé.
• Assurer la conformité des documents judiciaires.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité à gérer les priorités

Relation humaine

Travail en équipe

Sens de l'écoute

Formation

Formation Bac+2/3 en droit

Description du poste

Rejoignez notre équipe Recouvrement en tant que Chargé(e) de Contentieux !

Au sein d’une équipe soudée de 10 collaborateurs, vous intégrerez le pôle contentieux et serez directement rattaché(e) à la Responsable du service.

Votre mission principale

Contribuer activement au recouvrement des créances d’eau et de loyer auprès des locataires, dans le respect des procédures judiciaires et des orientations définies, en lien étroit avec nos partenaires internes et externes.

Vos missions au quotidien

• Suivre les relances des locataires en situation d’impayé
• Identifier les situations à risque et proposer des actions adaptées
• Assurer le suivi rigoureux des décisions judiciaires et la conformité des documents
• Orienter les dossiers vers les partenaires sociaux ou juridiques compétents
• Mettre en œuvre les différentes procédures de recouvrement
• Collaborer avec les mandataires de justice (huissiers, avocats, etc.)
• Gérer les relances amiables avant contentieux
• Participer aux entretiens avec le conciliateur de justice
• Réaliser un reporting clair et régulier de votre activité

Ce que nous vous offrons

• Salaire brut annuel : 28K dont 13ème mois + prime vacances de 1 144,32 € brut
• Tickets restaurant de 9,50 € (pris en charge à 60 %)
• Temps plein 39h/semaine avec horaires modulables
• 27 jours de congés payés + 21 RTT + 2 ponts offerts
• Télétravail possible après 5 mois d’ancienneté
• Mutuelle entreprise + intéressement selon les résultats
• Prime d’ancienneté dès 1 an

Pourquoi nous rejoindre?

Parce que vous aimez conjuguer relation humaine, rigueur juridique et impact concret, tout en évoluant dans un cadre de travail bienveillant, structuré et respectueux de l’équilibre pro/perso.

Profil Recherché

• Vous disposez obligatoirement d'une Formation Bac+2/3 en droit ou expérience confirmée en contentieux ou recouvrement
• Esprit rigoureux, sens de l’organisation et de l’analyse
• Capacité à prendre du recul et à gérer les priorités
• Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe
• Sens de l’écoute et gestion bienveillante des situations complexes