Chargé de Clientèle et Recrutement H/F (H/F)

ALLIA RENNES; Rennes; Sur place; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim dynamique cherche un Chargé de Clientèle et Recrutement H/F à Rennes. Vous serez responsable du recrutement, de la gestion des plannings et du développement des relations clients. Une expérience dans le domaine est appréciée. Ce poste est en CDD de 6 mois avec un salaire annuel de 25 200 à 28 800 euros, plus primes.

Prestations

Complémentaire santé

Primes

Qualifications

• Expérience de 6 mois dans un poste similaire dans le travail temporaire.
• Compétences commerciales et de recrutement souhaitées.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
• Mettre le personnel à disposition des clients et gérer les plannings.
• Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi.

Connaissances

Recruter et intégrer une personne

Sélectionner des candidats pour un poste

Techniques de communication et de négociation

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac+2 ou équivalent en Gestion ressources humaines

Bac+2 ou équivalent en Commerce

Description du poste

Offre n° 198DHFZ
Chargé de Clientèle et Recrutement H/F (H/F)

Vous êtes convaincant(e), énergique et vous avez envie de mettre votre fibre commerciale et de recruteur au profit d'une entreprise qui vous ressemble ?Vous disposez d'une première expérience dans le domaine du travail temporaire sur un poste similaire ?Habitué(e) à être multitâches, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) ? vous savez fédérer et fidéliser ?Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé de clientèle et de recrutement- H/F pour l'Agence Allia Intérim de Rennes, secteur Industrie et Logistique dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Votre mission consiste à faire preuve de créativité et à être force de proposition pour prendre en main les volets suivants :Volet sourcing/recrutement :- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients/prospects- Mettre du personnel à disposition des clients/prospects et gérer les plannings- Alimenter les viviers définis sur les demandes récurrentes de personnel :- Rédiger et déposer les annonces d'emploi- Mettre en place un plan d'action sourcing local performant (Job boards, jobdatings, réseaux sociaux)- Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi- Inscrire les candidats à l'emploi et détecter les profils en adéquation avec les besoins de vos clients/prospectsVolet administratif :- Enregistrer les dossiers des salariés et des clients- Etablir les contrats de travailVolet commercial :- Prendre en main et fidéliser un portefeuille clients existant- Propositions actives- Prospecter une nouvelle clientèle et développer le chiffre d'affairesLe sourcing, les entretiens de recrutement, la délégation de personnel, les propositions actives ou encore le phoning n'ont pas de secrets pour vous : vous êtes sans doute notre perle rare !Le profil recherché :Idéalement vous possédez un niveau bac +2/3, dans un environnement commercial ou RH.Recruteur expérimenté ou Commercial(e) junior, vous disposez d'une première expérience professionnelle au sein d'une agence d'emploi ou d'une entreprise de services.Des talents de pâtissier seraient également appréciés car un gâteau est toujours le bienvenu !Notre proposition : CDD de 6 mois, salaire fixe et primes.Votre dossier de candidature : Séduisez-nous grâce à votre CV et à l'exposé de vos motivations et, si vous le souhaitez, vous pouvez nous faire part de vos prétentions salariales

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25200.0 Euros à 28800.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Commerce

Compétences

• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Sélectionner des candidats pour un poste Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication et de négociation Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

10 à 19 salariés

Le groupe ALLIA INTERIM est un groupe régional composé de 4 agences situées à Rennes, Caen, Nantes et Angers.ALLIA INTERIM est une entreprise à taille humaine, dynamique et performante.Mme Réjane VILLEY

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