Chargé d'Affaires Senior - Génie Thermique H / F

Weishaupt; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur thermique recherche un commercial pour suivre et développer sa clientèle. Vous serez responsable de la vente de brûleurs et produits à haute puissance, avec un potentiel d'évolution vers un poste de Directeur Régional. Solide expérience en vente et formation technique requises.

Prestations

Rémunération motivante fixe + variable

Statut Cadre

Jours de RTT

Titres restaurants valeur 12,10 € / jour

Voiture de fonction

Accompagnement et montée en compétence progressive

Qualifications

• Expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques.
• Compétences techniques en génie thermique, électrique, régulation et automatismes industriels.
• Capacité à analyser le marché et détecter de nouvelles opportunités.

Responsabilités

• Suivre et développer la clientèle pour maintenir la satisfaction des clients.
• Vendre la gamme de produits auprès des installateurs et bureaux d'études.
• Travailler avec le technico-commercial sédentaire et services supports.
• Gérer des chantiers de sous-traitance.
• Assurer le reporting de l'activité terrain.

Connaissances

Forte capacité à convaincre

Sens de la satisfaction client

Persévérant

Goût du challenge

Autonome

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Formation

Formation en génie énergétique, climatique, électrotechnique ou automatisme

Description du poste

Directement rattaché au directeur régional, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la marge.

Vous avez pour objectif de vendre la gamme de brûleurs et autres produits grosse puissance auprès des installateurs des génies thermique et climatique et des exploitants mais également auprès des Bureaux d'études (secteurs industrie et tertiaire).

Vous travaillez en binôme avec le / la technico-commercial(e) sédentaire de l'agence et les différents services supports du Groupe pour :

• Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales
• Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire
• Analyser le marché afin d'obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle
• Etablir les bilans prévisionnels
• Gérer les chantiers de sous-traitance et participe aux réunions de chantiers.
• Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs / architectes / Bureaux d'études
• Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement).
• Assurer le reporting régulier de son activité terrain auprès de la hiérarchie.

Votre secteur : Ouest parisien

Vous avez l'ambition d'évoluer ? à moyen terme, vous pourrez évoluer vers un poste de Directeur Régional, en fonction de vos résultats et de votre implication.

De formation en génie énergétique et / ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation technico-commerciale, vous disposez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques de moyenne ou grande puissance auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur.

Vous possédez de solides compétences techniques et commerciales dans le génie thermique (technicité chauffage / hydraulique), électrique, régulation et automatismes industriels.

Vos atouts :

• Forte capacité à convaincre
• Sens de la satisfaction client
• Persévérant
• Goût du challenge
• Autonome
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution. Vous avez l'ambition d'évoluer ? à moyen terme, vous pourrez évoluer vers un poste de Directeur Régional, en fonction de vos résultats et de votre implication.

LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

ETAPE 1 : Candidature, Présélection téléphonique et entretien RH

Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, s'en suivra un entretien RH.

ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager

Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux.

ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général

Notre directeur général est au coeur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs.

ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation

Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement !

Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt !

A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière.

Les avantages proposés :

• Rémunération motivante fixe+ variable.
• Statut Cadre
• Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT
• Titres restaurants d'une valeur de 12,10 € / jour ou remboursement de frais sous présentation de justificatifs
• Voiture de fonction et carte essence
• Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d'une équipe à taille humaine

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