Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

France Travail; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un Chargé de recrutement pour rejoindre son équipe en Nouvelle-Aquitaine. Vous serez responsable de la stratégie de recrutement et de la sélection des candidats. Le candidat idéal doit être diplômé d'un Master en RH et avoir des compétences en communication et en analyse des besoins. Ce poste en CDI à plein temps inclut des avantages tels que la prise en charge d'une partie du transport et des primes. N'attendez plus !

Prestations

Prise en charge d'une partie du titre de transport

Indemnisation repas - carte swile

Mutuelle / Prévoyance

Chèques cadeaux après 6 mois

Prime vacance

Qualifications

• Diplômé d'un Master avec expérience réussie en recrutement, idéalement en Cabinet de chasse.
• Excellentes qualités de communication et force de conviction.
• Esprit d'équipe et relation de confiance avec les managers.

Responsabilités

• Assurer la stratégie de recrutement sous la responsabilité du CEO.
• Définir et mettre en place une stratégie de sourcing des candidats.
• Représenter l'entreprise lors de salons et forums.

Connaissances

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Formation

Master RH, Psychologie, Sociologie ou équivalent en BAC + 5

Description du poste

Offre n° 202HNCJ
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

VOTRE MISSIONSous la responsabilité du CEO, vous assurerez la stratégie de recrutement mise en place par la Direction Générale. Définir et mettre en place une stratégie de sourcing/chasse des candidats via différents outils. Rédiger et diffuser des annonces sur nos différents jobboards. Rechercher des candidats sur les CV thèques ou par approche directe (chasse). Sélectionner les meilleurs profils. Effectuer une présélection téléphonique des candidats. Suivre les candidatures. Vous aurez également en charge des missions transverses telles que : Pérenniser les relations avec les écoles en partenariat et aller chercher d'autres partenariats. Représenter Cosium lors de différents salons et forums. Participer à la stratégie globale de la marque employeur. VOTRE PROFILDiplômé d'un Master RH, Psychologie, sociologie ou formation supérieure équivalente en BAC + 5, vous disposez d'une expérience réussie en tant que chargé de recrutement / consultant en recrutement, idéalement acquise en Cabinet de chasse de tête ou en ESN. ou un client final. Vous avez une première expérience dans le recrutement de profils ITVéritable chasseur de talents, vous disposez d'excellentes qualités de communication et faites preuve de force de conviction afin d'attirer les meilleurs profils. Vous avez à cœur de véhiculer une culture d'entreprise forte auprès des candidats. Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes capable de créer du lien et de construire une relation de confiance avec les Managers de l'entreprise. Proactif, vous êtes force de proposition dans le cadre de vos activités afin d'apporter des idées d'amélioration et de nouvelles pratiques. Vous êtes persévérant et avez le goût du challenge. ALORS N'ATTENDEZ PLUS : Emploi CDI à plein temps, Prise en charge d'une partie de votre titre de transport, Indemnisation repas - carte swile (titre restaurant), Mutuelle / Prévoyance, Chèques cadeaux à partir de 6 mois d'ancienneté, Prime vacance.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication or, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

D'autres offres peuvent vous intéresser :