Chargé / Chargée de mission développement économique (H/F)

CC COEUR DE LOIRE; Donzy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique recherche un(e) Chargé(e) de mission développement économique pour piloter la stratégie de développement local. Le poste exige autonomie, compétences analytiques solides, et une formation Bac+3 ou équivalente. Si vous êtes organisé(e) et prêt(e) à relever des défis, ce poste situé à Donzy pourrait être pour vous.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Connaissances en méthodologie de projet et cadre juridique des politiques publiques.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Piloter la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement économique.
• Conduire les opérations d'aménagement des zones d'activités économiques.
• Assurer les relations partenariales.

Connaissances

Autonomie

Capacités d'analyse et de synthèse

Aisance relationnelle

Organisé et méthodique

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 195LHSK – Chargé / Chargée de mission développement économique (H/F)

Pour son Pôle Attractivité situé à Donzy, la communauté de communes Coeur de Loire recrute : un/une Chargé de mission de développement économique (H/F). Placé(e) sous l'autorité du Responsable du pôle attractivité, vous aurez pour principales missions :

• Piloter la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement économique
• Conduire les opérations d'aménagement des zones d'activités économiques
• Porter les actions en faveur du développement commercial
• Mettre en place et suivre les dispositifs d'aides aux entreprises
• Assurer les relations partenariales
• Travailler sur le/les projets de mandats en matière de développement économique et le/les suivre
• Préparer et suivre les commissions de développement économique
• Veille/observation du contexte territorial et professionnel
• Conduite de projet et pilotage d'opérations ou de chantiers, gestion administrative
• Réaliser les consultations nécessaires aux missions
• Instruction des dossiers et application des procédures
• Évaluation des projets et politiques publiques
• Participation à l'organisation d'évènements en lien avec le développement économique du territoire de Cœur de Loire
• Suivi des dossiers de demandes de subvention

Profil du candidat :

• Autonomie et prise d'initiative
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Organisé et méthodique en conduite de projet
• Connaissances : méthodologie de projet, cadre juridique et réglementaire des politiques publiques, méthodes d'analyse et de diagnostic participatif, méthodes et outils du développement local, techniques et outils de marketing public

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Concevoir et gérer un projet
• Conduire un projet de développement
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Évaluer un projet
• Faciliter les démarches administratives pour les entreprises
• Rechercher des financements, des investisseurs
• Réaliser un diagnostic territorial
• Permis B nécessaire (véhicule léger) – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Idéalement placé dans la Nièvre entre Orléans, Bourges et Nevers, la Communauté de Communes offre un cadre naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre. Cœur de Loire regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. La collectivité emploie 150 agents. L\'organigramme comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par 4 Responsables. M. Sylvain COINTAT