Chargé / Chargée de médiation culturelle (H/F)

DEPARTEMENT DE LA LOIRE; Saint-Étienne-le-Molard; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Chargé de médiation culturelle pour un CDD de 6 mois. Le candidat doit assurer les visites guidées, gérer l'accueil du public, et maîtriser les techniques de médiation. Une formation dans des domaines comme le tourisme ou l'histoire est indispensable. Ce poste exige une grande disponibilité avec des horaires décalés, et le salaire brut est de 11,88 Euros de l'heure.

Prestations

Restauration

Primes

Qualifications

• Doit avoir le sens du relationnel et de l'accueil du public.
• Connaissances en Histoire ou Histoire de l'art indispensables.
• Une compétence en gestion de caisse serait appréciable.

Responsabilités

• Assurer les visites guidées et les activités de médiation.
• Gérer l'accueil et la vente de billets.
• Participer à la communication de la saison culturelle.

Connaissances

Sens du relationnel

Maîtrise des techniques de médiation

Autonomie

Travail en équipe

Gestion de caisse

Formation

Bac ou équivalent - Tourisme, histoire, architecture

Description du poste

Offre n° 201FBWK

Chargé / Chargée de médiation culturelle (H/F)

Contexte

Le Département de la Loire recrute 2 Chargé de médiation culturelle (F/H) pour une durée de 6 mois. Temps de travail : Temps complet / annualisation. Lieu de travail : Bâtie d'Urfé, 1061 route de la Bâtie d'Urfé 42130 Saint-Étienne-le-Molard.

Finalités

Au sein de la Direction de la Culture et du service des Sites culturels et Musées départementaux, le/la chargé.e de médiation contribue à l'animation et à l'attractivité de l'abbaye bénédictine et du couvent des Cordeliers en assurant l'accueil du public, la gestion de la billetterie et de la boutique, la conduite des visites guidées. Il travaille sous la responsabilité du gestionnaire de site.

Activités principales

En priorité, l'agent assurera les visites guidées quotidiennes (scolaires, individuelles et groupes) et les activités de médiation dont les animations scolaires. L'agent participera aussi à l'accueil du public en prenant en charge la vente des billets, en animant la boutique, en assurant les ventes. Il participera à la communication de la saison culturelle et renseignera les visiteurs sur les activités du site.

Spécificités du poste

Le rythme de travail nécessite une importante disponibilité : annualisation du temps de travail ; deux week-ends par mois travaillés ; disponibilité ponctuelle en soirée ; congés limités en période de forte activité (de juin à septembre).

Profil recherché

L'agent doit avoir le sens du relationnel, de l'accueil du public et maîtriser les principes et techniques de médiation. Une compétence en gestion de caisse serait appréciable. Il doit avoir le sens du travail en équipe tout en se montrant autonome. Il est attendu une grande adaptabilité. Enfin, des connaissances en Histoire ou Histoire de l'art sont indispensables.

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Mme Sandrine Vialle, gestionnaire de site culturel.

Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation.

Type de contrat

• CDD - 6 Mois

Durée du travail

• 40 h/semaine
• Travail en horaires décalés
• Travail les week-ends et jours fériés
• Horaires annuels
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
• Primes
• Restauration

Profil souhaité

Expérience: Débutant accepté. Bac ou équivalent - Tourisme, histoire, architecture etc. Cette formation est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés