Chargé / Chargée de communication (H/F)

France Travail; Saint-Paul; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur hôtelier recherche un(e) Chargé(e) de communication pour un CDI à temps plein. Vous serez impliqué(e) dans des missions variées, y compris la communication interne et externe, ainsi que le suivi des actions de communication. Une expérience de 2 ans et un Bac+2 en communication ou un domaine similaire sont requis. La rémunération est de 2020€ brut par mois sur 13 mois.

Prestations

CSE

Complémentaire santé

Déplacements ponctuels

Qualifications

• Expérience de 2 ans indispensable.
• Formation Bac+2 ou équivalents en communication ou domaine lié.

Responsabilités

• Travailler avec les services internes et concevoir des supports.
• Élaborer un plan de communication externe avec le service commercial.
• Mesurer l’impact des campagnes et ajuster les stratégies.

Connaissances

Mettre en œuvre des actions de communication

Rédiger le contenu d’un support de communication

Concevoir des supports de communication audiovisuels

Réaliser des actions de relation publique

Formation

Bac+2 ou équivalents en communication

Description du poste

Chargé / Chargée de communication (H/F) – CDI 35h/semaine, rémunération sur 13 mois (après un an d’ancienneté). Cadre dynamique et enrichissant avec des missions variées en communication interne, externe et suivi des actions.

Responsabilités

• Communication interne : travailler avec les services internes, concevoir et adapter les supports, rédiger des contenus et proposer des actions pour optimiser l’information, et assurer la mise à jour de la charte graphique et des affichages obligatoires.
• Communication externe et événementielle : élaborer un plan de communication externe en collaboration avec le service commercial, concevoir et rédiger des supports (brochures, affiches, newsletters, etc.), participer aux salons et événements professionnels, organiser et gérer les animations commerciales et leurs diffusions, développer le réseau de partenaires et proposer des innovations, et gérer la e-réputation et le site web avec analyse des avis en ligne et réponses personnalisées.
• Suivi des actions de communication : définir et coordonner le calendrier des actions, mesurer l’impact des campagnes et faire le bilan auprès de la direction, et effectuer une veille concurrentielle et médiatique pour ajuster les stratégies.

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans indispensable.
• Formation : Bac+2 ou équivalents en communication ou domaine lié (communication d’entreprise).

Compétences

• Mettre en œuvre des actions de communication (indispensable).
• Rédiger le contenu d’un support de communication (indispensable).
• Concevoir des supports de communication audiovisuels.
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l’information.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de créativité et d’inventivité.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Hôtels et hébergement similaire
• Rémunération : Salaire brut mensuel de 2020.0 Euros sur 13 mois
• Dispositions : CSE, complémentaire santé, déplacements ponctuels