Chargé administration du personnel et paie (h/f)

Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG; Le Havre; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un gestionnaire RH pour suivre l'évolution des contrats de travail et gérer les dossiers administratifs. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+2/3 en ressources humaines, avec 3 à 5 ans d'expérience en gestion administrative et en paie, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais et d'Excel. Ce poste nécessite rigueur, dynamisme et bonne communication. Candidatez en ligne dès maintenant !

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion administrative du personnel et en paie.
• Utilisation aisée de systèmes SIRH.
• Grande rigueur dans les opérations de onboarding.

Responsabilités

• Suivre l'évolution et la vie des contrats de travail.
• Gérer les dossiers administratifs du personnel.
• Apporter des conseils en gestion administrative du personnel.

Connaissances

Pratique de l'anglais

Rigueur

Dynamisme

Esprit d'équipe

Bonne communication orale et écrite

Formation

Bac+2/3 en gestion des ressources humaines

Outils

Systèmes SIRH

Excel

Description du poste

Ce qui, dans bien d'autres entreprises, n'est que vaine promesse est chez nous la règle d'or: &C'est parti. Il s'agit du capital de confiance que nous accordons à nos collaborateurs et à leurs aptitudes. Car nous avons la conviction qu'un succès collectif n'est possible que si chacun a l'espace de liberté qu'il lui faut pour valoriser ses potentiels. En avançant personnellement, vous faites aussi avancer l'entreprise tout entière. Nous attendons votre candidature avec impatience!

Votre responsabilité

• Suivre l'évolution et la vie des contrats de travail ;
• Gérer les dossiers administratifs du personnel (visites médicales, gestion des temps, titres restaurant, épargne salariale, attestations...) ;
• Apporter des conseils en matière de gestion administrative du personnel et de la paie aux collaborateurs et au managers (protection sociale, rémunération, conditions de travail...) ;
• Gérer d'un point de vue administratif les entrées et sorties des collaborateurs ;
• Veiller à la bonne application des accords (épargne salariale, temps de travail/congés payés/CET...) ;
• Alerter les managers et les HRBP en cas de situation anormale ou sensible (absentéisme, anomalies de badgeages répétées...).
• Participer aux opération liées à la paie (paie internalisée) : réunir les éléments variables, les saisir dans le système et les contrôler.

Votre qualification

• Formation : Bac+2/3 en gestion des ressources humaines avec une sensibilité en paie,
• Expérience : 3 à 5 ans en gestion administrative du personnel et en paie
• Compétences : pratique de l'anglais, grande rigueur dans les réalisations des opérations de onboarding, utilisation aisée de systèmes SIRH, aisance informatique et bonne maîtrise d'Excel,
• Qualités :rigueur, dynamisme, esprit d'équipe, bonne communication orale et écrite.

Nous rejoindre

Faites le premier pas et postulez dès maintenant. Nous n'acceptons que les candidatures en ligne.

La Team Helvetia dans son ensemble est là quand il le faut. Nous sommes des personnes sur qui l'on peut compter. Qui se soutiennent mutuellement et s'engagent les unes pour les autres. Qui se stimulent et s'encouragent. Qui enthousiasment et s'enthousiasment. C'est ainsi que nous façonnons l'avenir, ensemble. &C'est parti!