Chargà des ressources humaines - CDD H / F

EY NextGen; Calais; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de conseil recherche un Chargé des ressources humaines pour accompagner 300 collaborateurs. Vous devrez gérer l'intégration, les carrières et les départs, tout en conseillant les associés. Le candidat idéal possède un Bac+5 et 5 ans d'expérience en RH. Montrez votre esprit d'analyse et votre maîtrise d'Excel dans ce poste stimulant situé à La Défense, de novembre 2025 à mars 2026.

Prestations

Formations dédiées

Accès aux technologies de pointe

Qualifications

• F/H avec 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
• Expérience dans le conseil ou un environnement similaire.
• Bon esprit d'analyse et de reporting.

Responsabilités

• Accompagnement et conseil RH pour 300 collaborateurs.
• Gestion des processus d'intégration et de gestion des carrières.
• Mise en œuvre des processus RH en lien avec les services partagés.

Connaissances

Droit social français

Esprit d'analyse

Maîtrise d'Excel

Écoute et diplomatie

Formation

Bac+5

Outils

SuccessFactors

Primobox

Description du poste

Vous recherchez une nouvelle expérience de travail alliant challenges et adrénaline, vous permettant d'être confronté à des interlocuteurs de haut niveau. Vous aimez travailler au sein d'une équipe où l'ambiance est conviviale et stimulante ? Rejoignez notre équipe !

Nous recherchons un Chargé des ressources humaines F / H pour notre Service Line Consulting, au sein de notre bureau de la Défense (poste en CDD à pourvoir de novembre 2025 à mars 2026).

Qui sommes-nous ?

EY est le leader mondial dans les domaines du Conseil, de l'Audit, du Droit et des Transactions. Notre mission est d'offrir à nos clients une palette unique de compétences et de permettre à chaque collaborateur de se réaliser et de progresser.

Vos missions :

En tant que Chargé des ressources humaines, vous aurez un rôle d'accompagnement et de conseil RH auprès d'un périmètre de 300 collaborateurs des métiers du Conseil, sur tous les aspects de la fonction RH :

• Processus d'intégration : accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des périodes d'essai, gestion du parrainage
• Processus de gestion des carrières : suivi et analyse des entretiens RH, gestion de la mobilité interne, animation des comités d'évaluation
• Gestion des départs : admissions, ruptures conventionnelles, fins de périodes d'essai
• Conseil aux associés et managers dans la gestion de leurs équipes sur l'ensemble des sujets opérationnels RH
• Accompagnement et conseil aux collaborateurs dans leurs situations individuelles
• Mise en œuvre des processus RH en lien avec les services partagés RH (paie, recrutement, formation, juridique, mobilité, SIRH)

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos aptitudes et de vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe, ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d'experts : vous serez accompagné(e) tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain.

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions, en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Votre profil :

F / H, de formation Bac+5, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion des ressources humaines, dans le monde du conseil ou dans un environnement similaire.

Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de reporting, maîtrisez le droit social français, et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (maîtrise d'Excel impérative).

Rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), vous savez faire preuve d'écoute et de diplomatie.

La connaissance des outils SuccessFactors et Primobox est un plus.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

EY rassemble aujourd'hui plus de 360 000 associés et collaborateurs dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'envergure internationale sont garants d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin qu'ensemble ils accompagnent les organisations vers une croissance responsable. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours, l'expérience EY dure toute une vie.

Key Skills

Support ingénierie, MAC, Hydraulique, Services généraux, Ado, Éducation à la santé

Type d'emploi : Contrat

Expérience : 5 ans minimum

Poste vacant : 1