CDI Technicien Qualité (H/F)

CONSULTIM GROUPE; Blois; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé régional recherche un(e) technicien(ne) qualité pour rejoindre son équipe. Le candidat participera à la mise en œuvre de la politique qualité et à la gestion des risques. Avec un Bac +2/3 minimum et 2 à 3 ans d'expérience en qualité, le candidat idéal saura conduire des projets et travailler en équipe. Le poste est basé à Blois et offre des avantages tels que formations continues et crèche.

Prestations

Formations continues

Accès à une crèche

Restaurant du personnel

Parking auto et vélo

Qualifications

• Bac +2/3 minimum dans le domaine de la qualité.
• 2 à 3 ans d'expérience dans un établissement de santé.
• Connaissance des normes ISO 9001.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre de la politique qualité.
• Recueillir et exploiter les informations terrain.
• Accompagner les projets du service Qualité.

Connaissances

Mise en œuvre de politiques qualité

Analyse et synthèse d'informations

Rédaction de suivis documentaires

Utilisation de logiciels métiers

Paramétrage d'outils numériques

Formation des utilisateurs

Conduite de projets qualité

Formation

Licence en qualité/gestion des risques

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Poste et contexte

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) technicien(ne) qualité. Vous participez à la mise en oeuvre de la politique qualité et gestion des risques de l’établissement. Vous recueillez et exploitez les informations terrain et participez à la mise en oeuvre du programme d’actions qualité et sécurité des soins. En outre, vous accompagnez les projets du service Qualité.

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement), à pourvoir dès que possible. Vous travaillez sur la base d\'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.

Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l\'année et accessibles dès l\'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l\'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l\'année.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c’est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans les domaines de la Médecine, de la Chirurgie, de l’Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Le CH dispose d’un plateau technique complet (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires…).

Le Loir-et-Cher, au cœur de la région Centre-Val de Loire, offre un cadre de vie attractif et des opportunités d’accompagnement pour les familles. Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68. CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Profil recherché

Bac +2/3 minimum - Formation qualité / gestion des risques : Licence qualité / gestion des risques dans le domaine de la santé. Expérience de 2 à 3 ans au sein d’un service qualité d’un établissement de santé appréciée.

Compétences et savoir-faire

• Mettre en oeuvre la politique relative à son domaine de compétence
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
• Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Utiliser les logiciels métier
• Utiliser les outils bureautiques / TIC
• Paramétrer et adapter l’outil numérique à la pratique métier
• Concevoir un système de gestion documentaire et adapter la documentation
• Former et consulter les utilisateurs dans son domaine de compétence
• Analyser et optimiser des processus
• Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation
• Évaluer la conformité de la mise en oeuvre d’une procédure/norme/règle
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine
• Conduire des projets qualité et gestion des risques
• Animer des groupes de travail

Savoir-être et connaissances

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Rigueur
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacité d’organisation et gestion des priorités
• Pédagogie
• Esprit d’initiative et de créativité
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint) niveau avancé
• Agilité dans l’usage des outils numériques
• Maîtrise des outils et méthodes de management de la qualité et de la gestion des risques (audit interne, enquêtes, tableau de bord, cartographie des risques, analyse des risques, plan d’action …)
• Connaissance des normes et référentiels de certification HAS et norme ISO 9001
• Organisation, méthodologie, conduite de projet