CDI - Ingénieur Commercial Flex Consommations Industrielles et Tertiaires F/H

ENERGY POOL; Le Bourget-du-Lac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie recherche un professionnel pour développer et promouvoir ses offres de flexibilité pour les consommateurs d'électricité. Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur, une expérience technique d'au moins 2 ans et un bon niveau d'anglais. Ce poste offre une rémunération attractive à partir de 42k€ brut/an, des avantages comme des jours de RTT, et la possibilité de télétravail.

Prestations

Rémunération attractive

10 jours de RTT

Mutuelle prise en charge à 66%

Tickets-resto à 8,65 €

Forfait mobilité durable

CSE avec chèques vacances et offres culturelles

Qualifications

• Anglais professionnel (niveau B2 minimum).
• Minimum 2 ans d'expérience dans un environnement technique ou commercial.
• Écoute active, communication claire, autonomie et sens des responsabilités.

Responsabilités

• Développer et promouvoir des offres de flexibilité des consommations.
• Concevoir et faire évoluer des offres innovantes pour l’industrie.
• Piloter le cycle commercial, de la prospection à la signature.

Connaissances

Compréhension des systèmes énergétiques

Connaissance des marchés de l'électricité

Gestion de la relation client

Capacité à proposer des solutions sur mesure

Formation

Diplôme d'ingénieur (Bac+5)

Description du poste

Description de l’entreprise

Rejoignez l’aventure Energy Pool! Chez Energy Pool, nous croyons avant tout en l’énergie des talents. Ici, chaque idée a de l’impact et chacun peut faire la différence. Innovation, collaboration et esprit positif sont au cœur de notre culture. Nous valorisons la diversité, encourageons la créativité et plaçons l’humain au centre de nos actions. Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où vous pourrez apprendre, contribuer et vous épanouir ?

Description du poste

Votre rôle : Développer et promouvoir nos offres de flexibilité des consommations d’électricité, et accompagner vos clients de la prospection à la contractualisation, puis dans la durée.

Votre mission : Concevoir et faire évoluer des offres innovantes pour l’industrie et le tertiaire. Piloter le cycle commercial complet : prospection, négociation, signature. Développer un portefeuille clients et des partenariats durables. Nos solutions : études et conseil pour la décarbonation des processus, valorisation des flexibilités des consommations sur les marchés de l’énergie (Spot, Intraday, NEBCO, mécanisme d’ajustement, services système).

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle clé dans la réduction des consommations et des émissions. Des projets innovants au cœur des enjeux industriels. Une équipe experte, engagée et passionnée.

Qualifications

Profil recherché

Formation : Diplôme d’ingénieur (Bac+5), à dominante technique ou commerciale

Langues : Anglais professionnel (niveau B2 minimum)

Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement technique, énergétique ou commercial

Compétences techniques & commerciales :

• Bonne compréhension des systèmes énergétiques
• Connaissance des marchés de l’électricité et des réglementations liées à la flexibilité et aux EnR
• Maîtrise de la gestion de la relation client et du cycle de vente
• Capacité à comprendre les besoins et à proposer des solutions sur mesure

Qualités personnelles : Écoute active et communication claire. Autonomie et sens des responsabilités. Leadership et capacité à convaincre. Esprit d’équipe et goût pour la collaboration.

Informations supplémentaires

Pourquoi vous allez adorer nous rejoindre ? Un cadre de travail flexible & sécurisé : CDI, statut cadre, forfait jours et 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre vie pro/perso, possibilité de télétravail. Une rémunération attractive : dès 42k€ brut/an + part variable, participation et Plan d’Épargne Entreprise. Un vrai confort au quotidien : mutuelle (66% prise en charge par l’employeur), tickets-resto à 8,65 €, forfait mobilité durable, prise en charge à 50% des abonnements de transport. Des extras qui font plaisir : CSE (chèques vacances, offres culturelles, loisirs, remboursement d’activités).

Nos engagements Une politique diversité & inclusion affirmée : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes en situation de handicap. Un recrutement éthique et transparent, conforme à notre Charte de Recrutement.

À savoir : une vérification des références via notre partenaire fait partie de notre processus de recrutement.

Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ? Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivons ensemble le futur de l’énergie !