CDI- Gestionnaire Maitrise des Risques - contrôle (niveau 4A)

CAF DES HAUTS-DE-SEINE; Nanterre; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse d'allocations familiales recherche un Gestionnaire Maîtrise des Risques à Nanterre pour prévenir les risques financiers. Vous serez chargé d'analyser les dossiers, détecter des incohérences, et gérer la conformité des prestations. Le candidat idéal a une première expérience en gestion de risques et maîtrise les outils informatiques. Le poste propose un salaire mensuel brut sur 14 mois, des horaires variables, et des options de télétravail.

Prestations

Salaire mensuel sur 14 mois

Prime de fonction mensuelle de 5%

Prise en charge de 75% du titre de transport

Titres restaurants

Prime de crèche

Plan d'épargne entreprise

Intéressement

Qualifications

• 1ère expérience dans la gestion des risques au sein d'une CAF.
• Connaissance approfondie des prestations à risques.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Analyser les pièces et repérer les incohérences dans les dossiers.
• Rechercher des informations complémentaires pour consolider les diagnostics.
• Assurer la régularisation des dossiers des allocataires.

Connaissances

Gestion des risques

Analyse des données

Compétences relationnelles

Utilisation des outils informatiques

Formation

Formation Vademecaf ou CQP Gestionnaire conseil allocataires

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire Maîtrise des Risques (MDR) engagé dans la prévention et la maîtrise des risques financiers et de non-qualité. Vous jouerez un rôle essentiel dans la lutte contre la fraude en vérifiant l'exactitude des données fournies par les allocataires par le biais de contrôles sur pièces. Votre mission inclura également le contrôle des données entrantes et la vérification de la liquidation des prestations pour assurer leur conformité avec la réglementation et les plans de maîtrise des risques internes et externes. Au sein de la Direction comptable et financière, vous intégrerez le pôle Maîtrise des Risques et Systèmes d'Information, composé de 18 collaborateurs. Vous serez spécifiquement chargé(e) de :

• Analyser les pièces et repérer les incohérences dans les dossiers soumis au contrôle, en vérifiant la conformité des formulaires et des pièces justificatives fournies par les allocataires.
• Rechercher des informations complémentaires auprès d'autres institutions et / ou des allocataires pour consolider le diagnostic des situations faisant l'objet d'un contrôle, et détecter les dossiers suspects de fraude à transmettre au service dédié.
• Assurer la régularisation des dossiers des allocataires en fonction des informations recueillies, notamment en notifiant un indu ou en effectuant un rappel, tout en contribuant à l'analyse des causes d'erreurs et en proposant des actions correctrices.
• Le cas échéant, vous pouvez être sollicité.e afin d'apporter un appui technique auprès des collègues ou dans le cadre de projets relevant du périmètre du service.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez une 1ere expérience concluante dans l'emploi gestionnaire conseil allocataires ou de gestionnaire maîtrise des risques au sein d'une CAF. Vous devez également être à l'aise avec les outils informatiques. Des formations à la carte seront proposées en fonction des besoins individuels. Vous êtes rigoureux(se) et exigeant(e), toujours soucieux(se) de la qualité du service rendu à l'allocataire. Votre curiosité vous incite à comprendre en profondeur chaque dossier, tandis que vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe constituent des atouts précieux pour collaborer efficacement.

Votre formation

Vous avez été formé aux prestations à risques dans le cadre de la formation Vademecaf ou du CQP Gestionnaire conseil allocataires, vous permettant d'avoir une bonne connaissance des prestations à risques.

Informations complémentaires

• Salaire mensuel brut de ,88 € sur 14 mois et de ,31 € brut annuel sur 14 mois (poste niveau 4A de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale) - Prime de fonction mensuelle à hauteur de 5% du coefficient de base
• Horaires variables
• Possibilité de télétravail hebdomadaire
• Prise en charge à 75% du titre de transport
• Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%)
• Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé / vie professionnelle
• Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
• Plan d'épargne entreprise
• Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression