CDI - Chef de Marque Groupe Nutraceuticals H / F

Vetoquinol; Malakoff; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de santé animale recherche un Responsable de Marque pour définir et mettre en œuvre une stratégie de marque au niveau mondial. Le candidat idéal devra avoir une expérience d'au moins 10 ans en marketing, de préférence dans le secteur de la santé animale, et maîtriser l'anglais. Ce rôle implique un leadership d'équipe et la supervision des projets d'innovation, afin d'assurer la croissance des marques. Une formation Bac +5 est requise, et connaître d'autres langues serait un plus.

Qualifications

• Minimum 10 années d'expérience en marketing dans le secteur de la santé animale ou similaire.
• Niveau d'anglais C1 minimum; maîtrise d'une autre langue (espagnol, allemand) est un plus.

Responsabilités

• Définir et mettre en place la stratégie de marque au niveau mondial.
• Diriger la création et la mise en œuvre des stratégies globales alignées.
• Superviser les revues de performance et les études de marché.
• Développer des identités de marque globales basées sur des insights clients.

Connaissances

Leadership

Capacité à influencer

Orientation client

Planification et organisation

Formation

Diplôme Marketing Bac +5

Double diplôme en Sciences de la Vie

Description du poste

Activités principales

• Responsable de la définition et mise en place de la stratégie de marque (Nutraceutiques) au niveau mondial, en lien étroit avec les filiales stratégiques du groupe, afin de garantir et nourrir la croissance de Vétoquinol à moyen et long terme sur les segments stratégiques.
• Leadership de l'Équipe de Marque : diriger et fédérer l'Équipe de Marque Globale (partenaires marketing des filiales, fonctions Médical, Digital, Prix, etc.), co-construire et déployer des stratégies globales alignées sur les marchés principaux.
• Organiser et animer des réunions d'équipe et des interactions régulières pour générer l'engagement et motiver les collègues des autres pays et des autres fonctions à contribuer aux objectifs communs.
• Diagnostic de la performance : mettre en place et superviser les revues de performance, les études de marché et le développement d'insights clients pour maîtriser les facteurs clés de succès, identifier les opportunités de croissance et définir les stratégies de marque à moyen et long terme.
• Collaboration avec la fonction Études & Insight pour consolider la compréhension du marché et de la performance et bâtir un socle commun pour développer des marques mondiales avec les filiales stratégiques et les autres fonctions Groupe (Industriel, R&D).
• Développement des marques et innovation orientés client : obtenir et utiliser des insights clients validés pour développer des identités de marque globales, leur positionnement et les campagnes associées, en lien avec les agences partenaires.
• Assurer la cohérence et la pertinence des projets d'innovation liés à la marque et leur lien avec les besoins clients, afin d'animer le cycle de vie de la marque et construire son succès à moyen et long terme.
• Gestion du cycle de vie et projets d'innovation : définir la stratégie de cycle de vie à moyen et long terme et piloter l'identification, sélection et évaluation de projets (nouveau packaging, présentation, formulation, indications) et les proposer au CS3P ou au Comité LCM.
• Leadership marketing et rôle clé dans les projets LCM ou développement de nouveaux produits (3 ans avant lancement), en collaboration avec les Chefs de Projets pour faire progresser les projets dans les délais impartis.
• Lancement de marque mondial : diriger la définition de la stratégie de marque en amont du lancement et collaborer avec la fonction BA Marketing pour confirmer le potentiel commercial au niveau mondial et au comité stratégique, suivi par le COO et le CEO.
• Préparer les lancements en interne (formations, éducation des équipes marketing, médical et ventes locales), fédérer et engager l'organisation, et assurer le support opérationnel aux filiales avec un suivi des KPIs.
• Programmes et initiatives Marketing : développer et livrer les programmes marketing liés à la marque (nouvelles campagnes mondiales, outils de support aux filiales) en collaboration avec la fonction Marketing Digital Groupe.
• Encadrer les partenaires externes (agences créatives, digitales, conseil) pour garantir l'exécution dans les délais et budgets et selon les livrables attendus.
• Gestion de Comptes Clé & Solutions : assurer l'alignement sur les stratégies de marque et les comptes clés, contribuer au plan de compte et aux initiatives associées avec l'équipe Compte Clé, et collaborer avec la fonction Solutions au développement et déploiement de solutions client relatives à la marque.
• Évaluation commerciale des opportunités externes (licence, distribution, acquisition) relatives à la catégorie Mobilité animaux de compagnie, en développant une perspective stratégique et des projections quantitatives avec les fonctions Business Development et BA Marketing.

Profil requis

• Diplôme Marketing Bac +5 (idéalement Master ou MBA). Double diplôme en Sciences de la Vie est un plus.
• Minimum 10 années d'expérience en marketing dans le secteur de la santé animale ou dans des secteurs similaires (santé humaine éthique, OTC, nutrition). Une expérience internationale est un plus.
• Niveau d'anglais C1 minimum; maîtrise d'une autre langue (espagnol, allemand) est un plus.
• Compétences clés : leadership, capacité à influencer et à construire des relations de travail en mode partenariat, orientation client et résultats, planification et organisation.

Principales relations de travail

• Équipe de Marque, marketing locale et régionale (filiales, Business Area Marketing).
• Fonctions Groupe Médical, Marketing Digital, Études & Insight, Prix, Solutions, Compte-clé.
• Équipe de projet innovation (Gestion de Projets, R&D, Règlementaire, Packaging, industriel).
• Leaders d'opinions et influenceurs relatifs à la catégorie, agences et partenaires externes.