CDD Juriste Relations Sociales H / F

Artelia; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de projet recherche un responsable des Relations Sociales pour un remplacement congé maternité. Vous serez chargé de la co-animation du CSE, de la gestion des relations avec les IRP et de la négociation d'accords d'entreprise. Un Master 2 en droit social et 2 ans d'expérience sont requis. Ce contrat est en CDD pour une durée de 6 à 8 mois.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire.
• Connaissances en droit social et gestion des relations sociales.
• Autonomie dans les missions quotidiennes.
• Capacité à assurer un reporting au DRH Groupe.

Responsabilités

• Relation avec les IRP et co-animation du CSE.
• Coordination avec les fonctions transverses.
• Négociation avec les organisations syndicales.
• Communication sur les questions de droit social.

Connaissances

Droit social

Gestion des relations sociales

Travail en mode projet

Écoute

Rigueur

Organisation

Formation

Master 2 en droit social

Description du poste

Overview

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, rattaché à la Responsable des Relations Sociales, et en appui aux Responsables Ressources Humaines de nos différentes entités, vos missions s'articulent entre :

Responsabilités

• Relation avec les IRP, co-animation du CSE et de ses commissions. Vous formez en binôme avec la Responsable des Relations Sociales, l'interlocuteur dédié des représentants du personnel au quotidien afin de maintenir un bon climat social.
• En co-animation du CSE et de certaines commissions (CSSCT, commissions économique, frais de santé, mobilité), vous participez à la préparation, à l'organisation logistique, à l'animation et à la validation des comptes rendus.
• Vous assurez un rôle de coordination avec les responsables des fonctions transverses (responsables RH, responsables sécurité, équipes RSE, diversité, talent management) pour la réalisation de supports de présentation, la préparation des ordres du jour, participation aux réunions, et la retranscription des éléments de synthèse lors des réunions IRP.
• Vous veillez à la bonne conduite des réunions des représentants de proximité, en lien avec les responsables RH.
• Négociation avec les organisations syndicales représentatives : vous préparez et participez à l'élaboration des accords d'entreprise sous l'angle juridique en lien avec la Responsable des Relations Sociales.
• Communication : vous participez au relais à l'ensemble des acteurs RH de toutes les informations issues de vos missions, vous leur apportez une expertise et un support sur les questions de droit social et de relations sociales.

Qualifications

• Titulaire d'un Master 2 en droit social, vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans sur une fonction similaire (alternance comprise), et avez déjà réalisé les élections au CSE; vous avez des connaissances en droit social et une réelle appétence pour la gestion des relations sociales.
• Vous savez travailler en mode projet et en étroite collaboration avec les partenaires sociaux.
• À l'écoute, vous avez une vision très opérationnelle de votre métier, vous permettant d'instaurer un climat de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs.
• Rigueur, organisation et discrétion seront également des atouts indispensables pour ce poste.
• Autonome dans la réalisation de vos missions quotidiennes, vous savez assurer un reporting au DRH Groupe.
• Contrat : CDD de 6 à 8 mois.