CDD - Gestionnaire infrastructure matériel logiciel - Site Montpellier - Gambetta

CPAM DE L'HERAULT; Montpellier; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé publique recherche un technicien pour la préparation et l'installation de nouveaux postes de travail sous Windows 10 et 11 à Montpellier. Le candidat doit posséder des compétences en installation de systèmes et en administration, ainsi qu'une formation de niveau Bac+2 en informatique. Des avantages compétitifs et un environnement de travail agréable sont offerts.

Prestations

Prime d'intéressement collective

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge de l'abonnement transport

Forfait de mobilité durable

Qualifications

• Installation et configuration de postes de travail sous Windows 10 et 11.
• Compétence en migration des données et paramétrages utilisateurs.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques.

Responsabilités

• Préparer et installer de nouveaux postes de travail.
• Déployer et configurer les applications métiers.
• Assister les utilisateurs lors de la prise en main du nouveau poste.

Connaissances

Installation, maintenance et administration des systèmes WINDOWS 10 et 11

Maîtrise des langages de scripts d'administration

Maitrise des réseaux IP

Dynamique, disponible et autonome, méthodique et rigoureux

Formation

Technicien validé (bac + 2 informatique)

Diplômé (bac + 3 informatique) avec spécialisation système et réseau

Description du poste

Description du poste

Le poste est à pourvoir sur le site de Gambetta à Montpellier et concerne essentiellement le remplacement de postes de travail fonctionnant sous Windows 10 et 11.

Vos missions principales

• Préparation et installation des nouveaux postes de travail (Windows 10 et 11).
• Migration des données et paramétrages utilisateurs (profils, logiciels, messagerie).
• Déploiement et configuration des applications métiers selon les standards de l'entreprise.
• Tests de bon fonctionnement et recette avec l'utilisateur final.
• Assistance aux utilisateurs lors de la prise en main du nouveau poste.
• Diagnostic et résolution d'incidents liés au matériel ou aux logiciels installés.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences attendues

• Installation, maintenance et administration des systèmes WINDOWS 10 et 11
• Maîtrise des langages nécessaires à la compréhension des scripts d'administration (interpréteur de commandes DOS, VBScript, PowerShell, …) et de l'anglais technique
• Maitrise des réseaux IP
• Savoir Être : Dynamique, disponible et autonome, méthodique et rigoureux

Votre formation

Technicien validé ( bac + 2 informatique ) ou un jeune diplômé ( bac + 3 informatique ) ayant suivi une spécialisation système et réseau.

Informations complémentaires

Conditions particulières : Conventionnellement, cette offre est ouverte uniquement aux candidats n'ayant jamais effectué de contrat au sein de la CPAM de l'Hérault.

Ce que nous vous offrons

• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Un cadre de travail agréable
• Une formation complète à nos outils et procédures dès votre intégration

Détails du poste

• Contrat à durée déterminée (CDD) - temps plein - 36h / semaine
• Localisation : site de Gambetta - Montpellier
• Du lundi au vendredi
• Horaires d'ouverture de l'accueil : 08h00 - 16h30
• Sur site exclusivement - pas de télétravail
• Des déplacements ponctuels dans le département sont à prévoir
• Le candidat doit disposer d\'un permis de conduire (au moins de type B)
• Un port de charges pouvant aller jusqu\'à 15kg est à prévoir de façon ponctuelle.

Rémunération :

Rémunération et avantages

Niveau 3 ou 4 selon profil : Une rémunération comprise entre 1 € bruts et € bruts mensuels, versée sur 14 mois (comprenant l'allocation vacances et la gratification annuelle, au prorata du temps de présence).

Nos avantages

• Prime d'intéressement collective
• Titres restaurant d'une valeur de 11,52€ (pris en charge à 60%)
• Mutuelle d'entreprise
• Prise en charge de l'abonnement transport (pris en charge à 50%)
• Un forfait de mobilité durable
• Comité Social Economique (chèques vacances, tarifs préférentiels…)

Notre processus de recrutement

Pour en savoir plus rendez-vous sur :

Notre processus de recrutement :

• Étape 1 : Analyse de votre candidature et mise en relation avec nos recruteurs.
• Étape 2 : Tests écrits en présentiel qui serviront de pré-sélection pour passage devant le jury.
• Étape 3 : Entretien de motivation en présentiel pour mieux comprendre vos aspirations.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le / La candidat(e) retenu(e) devra respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Le / La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) de l'organisme ainsi qu'accompagner les utilisateurs(trices) dans son application.