CDD dans le cadre d'un remplacement (H/F)

CULTURE LOISIRS ENFANCE FAMILLE SOCIAL; France; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre socioculturel recherche un directeur (H/F) pour un CDD de 6 mois afin de remplacer la directrice pendant son congé maternité. Le poste inclut la mise en œuvre de projets, l'animation d'une équipe de 10 personnes, et la gestion administrative de l'association. Une expérience en gestion de ressources humaines et un diplôme de niveau 6 sont requis. Poste basé au Teil, avec possibilité de télétravail d'une journée par semaine.

Qualifications

• 4 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience en gestion financière et administrative.
• Connaissances en éducation populaire et vie associative.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet social et animer l'équipe salariée.
• Gérer les dimensions administratives et financières de l'association.
• Entretenir les partenariats avec les institutions locales.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Conception et gestion de projet

Management d'équipe

Formation

Diplôme de niveau 6 dans les carrières sociales

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

CDD dans le cadre d'un remplacement (H/F) – Le Teil

Offre n° 197RHHB

Actualisé le 27 septembre 2025. Postulez rapidement.

Contexte du recrutement : Le centre socioculturel Les CLEFS est agréé par la CAF 07. Le centre socioculturel cherche à remplacer sa directrice pendant son congé maternité, afin d’enclencher la dynamique du projet social 2026/2029. Le poste implique de soutenir la consolidation de la dynamique, d’accompagner les bénévoles et les 10 salarié.es, et d’assurer la gestion courante de l’association, en lien avec les membres du bureau. Une connaissance du monde associatif et de son environnement partenarial est nécessaire. Poste en CDD de 6 mois à pourvoir à partir de novembre 2025.

• Intitulé du poste : Directrice ou Directeur de Centre social
• Structure : Centre socioculturel
• Contrat : CDD 6 mois – temps plein, éventuellement télétravail d’une journée
• Rattachement : Conseil d’administration
• Convention collective : ALISFA

Missions

• Veiller à la mise en œuvre des projets et au respect des orientations du Conseil d'administration.
• Mettre en œuvre le projet social et animer l'équipe salariée et la gouvernance (bureau et conseil d'administration).
• Entretenir la dynamique participative au sein du centre et sur le territoire, et coordonner l’animation globale des actions en lien avec les enjeux sociaux et territoriaux.
• Entretenir les partenariats avec les institutions et acteurs locaux.
• Gérer la dimension administrative, financière et les ressources humaines de l'association.

Enjeux du poste

• Gestion de la structure : administration et finance, respect des délais.
• Gestion d'équipe : accompagnement des coordinateurs.rices et animation de la dynamique collaborative.
• Vie associative : poursuite du travail avec le Conseil d'administration.
• Partenariats : développement et coordination des partenariats.

Compétences requises

• Diplôme de niveau 6 (anciennement II) dans les carrières sociales, l’animation sociale, le développement local et/ou l’ingénierie sociale.
• Expérience avérée en gestion des ressources humaines.
• Expérience en conduite de projet et en animation du partenariat.
• Expérience en gestion financière et administrative.
• Connaissance des démarches de participation des habitants et des pratiques d’éducation populaire.
• Connaissances de la vie associative, de ses pratiques et de ses règles.

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) d’expérience indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents.

Compétences

• Management et gestion d’équipe – Cette compétence est indispensable.
• Concevoir et gérer un projet.

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs.