CDD - Chargé(e) de plateforme

L'école supérieure de la banque; Nanterre; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative recherche un(e) chef(e) de projet plates-formes pour gérer le déploiement et l'amélioration continue des parcours pédagogiques. Le rôle exige des compétences en analyse, créativité digitale et accompagnement pédagogique. Contrat CDD de 6 mois avec possibilité de télétravail après 2 mois.

Qualifications

• Capacité à structurer, rédiger et contrôler les développements.
• Compétences pour proposer des templates et améliorer l’expérience visuelle.
• Compétence en accompagnement de déploiement pour les coordinateurs.

Responsabilités

• Participer à la création et la production des formations dans la plateforme.
• Suivre l’amélioration continue de la plateforme.
• Assurer l’accompagnement au déploiement auprès des coordinateurs.
• Gérer les droits utilisateurs.

Connaissances

Esprit d’analyse et rigueur

Créativité digitale

Aisance relationnelle et pédagogie

Description du poste

Overview

Rejoignez la Direction de la Learning Factory. Le/la chef(e) de projet plates-formes est le référent fonctionnel et pédagogique de sa plate-forme. Il accompagne les équipes dans la création des parcours pédagogiques adaptés.

Responsabilités

• Participer à la création et la production des formations dans la plateforme : proposition d’une arborescence, proposition de solutions fonctionnelles, proposition de templates…;
• Participer et suivre l’amélioration continue de la plateforme(aspect visuel, fonctionnel…) : rédaction de cahiers des charges (DSI ou prestataires externes), contrôle des développements mis en œuvre;
• Assurer l’accompagnement au déploiement du parcours pédagogique auprès des coordinateurs pédagogiques;
• Assurer la gestion des droits utilisateurs.

Qualifications

• Esprit d’analyse et rigueur pour structurer, rédiger et contrôler les développements.
• Créativité digitale pour proposer des templates et améliorer l’expérience visuelle et fonctionnelle de la plateforme.
• Aisance relationnelle et pédagogie pour accompagner les coordinateurs dans le déploiement.

Conditions de travail

· Contrat : CDD à partir du 1er décembre 2025 jusqu’au 30 juin 2026

· Lieu : HUB247 - 39 Boulevard Blaise Pascal 92000 Nanterre

· Télétravail : 2 jours par semaine (après 2 mois d’ancienneté)