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Une entreprise de mode et de beauté recherche un(e) Chargé(e) de Marketing Opérationnel pour assurer l'intégration stratégie et opérationnelle entre la marque Jean Paul Gaultier et les marchés. Le candidat idéal sera diplômé(e) d'une école de commerce avec une première expérience en marketing. Les compétences analytiques et relationnelles, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais, sont essentielles. L'environnement de travail est dynamique, avec des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive.
Lieu: Paris, FR
Type d'emploi: Emploi temporaire
Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.
Le/La Chargé(e) de marketing opérationnel international facilite l'intégration opérationnelle et stratégique entre la marque Jean Paul Gaultier et les marchés, assure une communication sans faille entre la marque et les marchés. Il/Elle promeut les perspectives de croissance de la marque sur les marchés.
Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.
Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.