CDD 38H - Responsable de point de vente - Cannes F/H

The Kooples Group; Cannes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode recherche un(e) Manager de Point de Vente à Cannes. Le poste implique d'assurer un service client de qualité, de développer le chiffre d'affaires, de manager une équipe de vente, et de garantir le bon fonctionnement du magasin. Idéal pour une personne passionnée par le retail et le management.

Qualifications

• Expérience en vente ou gestion de point de vente souhaitée.
• Capacité à former et animer une équipe.
• Aptitude à analyser les performances commerciales.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les clients tout au long de leur parcours.
• Développer le chiffre d'affaires du point de vente.
• Manager et animer l'équipe de vente.
• Assurer le fonctionnement optimal du magasin.

Connaissances

Service client personnalisé

Analyse des ventes

Gestion de stock

Compétences en management

Description du poste

Sous la direction du Manager Réseau, vous participez à la réalisation des objectifs commerciauxdu Point de Vente.

Véritable ambassadeur/rice de The Kooples, vos missions principales seront les suivantes :

1. Faire vivre à nos clients l’expérience unique The Kooples :
-Accueillir et accompagner le client tout au long de son parcours shopping en assurant un service personnalisé ;
-Conseiller le client en valorisant notre savoir-faire traditionnel et les caractéristiques de nos produits grâce à un argumentaire maîtrisé ;
-Fidéliser et garantir la satisfaction de notre clientèle.

2. Garantir le développement du chiffre d’affaires de votre point de vente :
-Maitriser et optimiser les indicateurs de performance via des analyses de vente (top, flop, IDV, PM…) ;
-Gérer les stocks, en garantir la fiabilité et réaliser les inventaires (tournants et totaux) ;
-Assurer le reporting auprès de la direction (comptes rendus journaliers, rapports hebdomadaires et mensuels) ;
-Gérer le budget commercial du point de vente.

3. Manager, animer et fédérer votre équipe de vente :
-Participer au recrutement ;
-Assurer l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs ;
-Animer au quotidien les objectifs commerciaux (objectifs individuels, challenge…) ;
-Garantir la montée en compétence de vos collaborateurs (évaluation, coaching…).

4. Assurer le fonctionnement optimal du point de vente :
-Elaborer les plannings et mettre en place le zonning ;
-Réaliser le visuel merchandising dans le respect des directives The Kooples ;
-Veillez à la bonne tenue de point de vente.