CAP Alternance Animateur d'éveil

LO'R; Béziers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation recherche un(e) Animateur/Animatrice d'éveil en alternance pour accompagner de jeunes enfants. Vous serez responsable de l'accueil et de l'éveil des enfants, en mettant en place des activités adaptées. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, nécessite un BAC pro SAPAT ou ASSP, et implique une expérience de 6 mois. Le contrat est de 11 mois avec un temps de travail de 35 heures par semaine.

Prestations

Accompagnement personnalisé tout au long de l'alternance

Qualifications

• Permis B requis.
• Expérience de 6 mois est indispensable.
• BAC pro SAPAT ou ASSP nécessaire.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat rassurant.
• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
• Mettre en place et animer des activités d'éveil et d'apprentissage.
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
• Collaborer avec l'équipe éducative et respecter le projet pédagogique.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Etapes du développement de l'enfant

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Techniques d'éveil de l'enfant

Formation

Bac pro SAPAT ou ASSP

Description du poste

Offre n° 202QHCJ
CAP AEPE Alternance Animateur/Animatrice d'éveil (H/F)

Notre centre de formation recherche pour le compte d'une entreprise partenaire, un contrat en alternance préparant le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), la structure recrute un(e) Animateur / Animatrice d'éveil pour intervenir auprès de jeunes enfants. Sous la responsabilité de l'équipe encadrante, l'animateur/animatrice d'éveil participe à l'accueil, à l'accompagnement et à l'éveil des enfants, dans le respect de leur rythme, de leur sécurité et de leur bien‑être.

Missions principales:
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat rassurant et bienveillant
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, change, sieste, hygiène)
- Mettre en place et animer des activités d'éveil, ludiques, éducatives et sensorielles adaptées à l'âge des enfants
- Favoriser le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la motricité
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie et du matériel
- Travailler en collaboration avec l'équipe éducative et respecter le projet pédagogique de la structure

Modalités de l'alternance :
Durée : 11 mois
Organisation : 4 jours en entreprise et 1 journée de formation à distance
Temps de travail : 35 heures/semaine

Pour ce poste, il est attendu :
- Permis B
- Titulaire d'un BAC pro SAPAT ou ASSP

Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un cadre formateur. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDD - 11 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Grille salariale alternants

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois – Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent – Bac Pro SAPAT ou ASSP : Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Etapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)