Cadre technique - service Mandataire à la protection des majeurs (H/F)

UNION DEPART ASS FAMIL VAL OISE; Cergy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif dans le secteur des activités hospitalières recherche un Cadre technique pour contribuer au développement du service Mandataire à la protection des majeurs. Le candidat idéal devra coordonner et animer une équipe tout en garantissant le respect des procédures. Une expérience de 3 ans est requise, ainsi qu'une capacité à utiliser des outils numériques et à traiter des dossiers complexes. Le contrat est un CDI à temps plein (35h/semaine) avec des déplacements fréquents.

Prestations

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Indemnité transports

CSE

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Capacité à animer et coordonner une équipe.

Responsabilités

• Gérer, animer et encadrer l'équipe éducative et administrative.
• Assurer la bonne exécution des ordonnances judiciaires.
• Veiller à la cohésion d'équipe et fournir le soutien nécessaire.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Élaborer des procédures administratives ou comptables

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Respecter les délais de réponse et de traitement

Traiter des dossiers de contentieux

Utiliser les outils numériques

Description du poste

Offre n° 201ZYPH Cadre technique - service Mandataire à la protection des majeurs (H/F)

Sous l'autorité de la Direction de l'association et du /de la Cheffe de service, le.la cadre technique contribue au fonctionnement et au développement de l'activité du service. En soutien de la.le Chef/fe de service, il/elle gère, anime, encadre l'équipe éducative (mandataires) et administrative (assistantes, comptables et juriste) et leur apporte l'appui technique et l'accompagnement nécessaire à la bonne exécution de leurs missions. Il ou elle aura la charge de la bonne exécution des ordonnances judiciaires confiées au service Mjpm qui s'articule autour d'une :

• Veille stricte sur l'application des procédures spécifiques internes oeuvrant pour le maintien de la qualité du service
• Garantie de la réalisation des ouvertures et clôtures des mesures et production des rapports dans les délais impartis
• Recherche dans l'amélioration des résultats de l'activité et de la qualité de prise en charge des mesures confiées au service

Il/elle est l'interlocuteur, avec sa hiérarchie, du logiciel métier, le fait évoluer et favorise son utilisation et son développement. Selon les délégations, il/elle est le porte-parole du service dans les instances extérieures. En soutien au chef.fe de service, il/elle :

• S'assure de l'appropriation par l'équipe des objectifs du service et de l'association
• Veille à la cohésion de l'équipe et apporte le soutien nécessaire
• Anime, suit et fait évoluer la démarche qualité par l'élaboration de procédures de fiche d'amélioration et du suivi des indicateurs du fonctionnement de l'activité MJPM
• Contribue à la gestion des ressources humaines
• Contribue à la vie institutionnelle et aux projets de développement du service

Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports
• CSE
• Selon CCN 66 et expérience

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe – Cette compétence est indispensable
• Élaborer des procédures administratives ou comptables – Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures – Cette compétence est indispensable
• Respecter les délais de réponse et de traitement – Cette compétence est indispensable
• Traiter des dossiers de contentieux – Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques – Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

20 à 49 salariés

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