Cadre socio-éducatif au Centre Maternel (h / f)

DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Île-de-France recherche un(e) manager pour un centre maternel, dédié à l'accueil des femmes enceintes et des mères en situation de vulnérabilité. Vous serez responsable d'une équipe de 11 agents, de l'optimisation des ressources, et du suivi de la prise en charge des mères et enfants. Des compétences en management, une expérience dans le médico-social et un diplôme approprié sont requis. Un environnement de travail équilibré et des opportunités de carrière sont offerts.

Prestations

Politique salariale attractive

Opportunités de carrière et de formation

Soutien à la parentalité

Qualifications

• Expérience dans le secteur médico-social.
• Compétences en management d'équipe.
• Capacités relationnelles et d'écoute.

Responsabilités

• Manager une équipe de 11 agents.
• Coordonner la prise en charge des mères et des enfants.
• Piloter et optimiser les ressources techniques, humaines et financières.
• Évaluer la qualité des services.

Connaissances

Technique d’animation d’équipe

Capacité d’adaptation

Organisation

Capacité d’innovation

Méthodologie et technique de conduite de projet

Formation

Diplôme d’Etat de Conseiller socio-éducatif

Bac+3 dans le champ du médico-social

CAFERUIS

Description du poste

Le centre maternel est une structure d'accueil destinée aux femmes enceintes et aux mères avec leurs jeunes enfants, souvent en situation de vulnérabilité. Il offre un hébergement temporaire et un accompagnement socio-éducatif pour aider les mères à développer leur autonomie et à préparer leur insertion sociale et professionnelle.

En lien avec la responsable d'établissement, vous développez, pilotez et animez les orientations de votre périmètre de responsabilité, en collaboration avec les stratégies de l’établissement. Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l’utilisation des ressources.

A ce titre, vos missions sont :

• Manager une équipe de 11 agents et contrôle managérial ; planifier et piloter l’activité
• Coordonner et suivre la prise en charge des mères et des enfants en lien avec l’équipe de direction.
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du Rapport d’Activité.
• Piloter et optimiser les ressources techniques, humaines et financières.
• Evaluer et contrôler la qualité et les services rendus.
• Titulaire d’un diplôme d’état de Conseiller socio-éducatif ou contractuel titulaire d’un bac+3 dans le champ du médico-social. En complément, le CAFERUIS est indispensable pour un recrutement sur le grade de Cadre socio-éducatif
• Technique d’animation d’équipe
• Méthodologie et technique de conduite de projet.
• Animer une équipe, contrôler et organiser
• Capacité d’adaptation, d’écoute, relationnelles et d’observation
• Capacité d’innovation / créativité
• Sens de l’organisation et des responsabilités

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

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