Cadre de santé service des Urgences

Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en France recherche un cadre de santé pour piloter une équipe médicale. Le candidat doit posséder un diplôme de cadre de santé et avoir des compétences en management, organisation, et relationnelle. Ce poste à temps plein implique de contribuer à la politique générale et d'assurer la prise en charge des patients. Conditions attrayantes incluent 25 congés annuels et 20 RTT.

Prestations

Congés annuels

RTT

Accès à la formation continue

Qualifications

• Avoir le sens de l'équité et un esprit de groupe.
• Savoir rédiger des notes, des procédures et des rapports d’activité.
• Connaître ou se former aux logiciels bureautiques.

Responsabilités

• Piloter et manager l’équipe pour assurer une prise en charge optimale des patients.
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement.
• Rendre compte de son activité dans un rapport annuel.

Connaissances

Esprit d’analyse et de synthèse

Sens de l’organisation

Aptitudes relationnelles

Aptitudes pédagogiques

Esprit d’initiative

Vision institutionnelle

Formation

Diplôme cadre de santé

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

À propos de nous

Au cœur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.

Mission

Service concerné

Un Poste Est à Pourvoir

• Urgences

Liens hiérarchiques

• Supérieur hiérarchique directes : Cadre de pôle et Directrice des Soins
• Hiérarchie fonctionnelle : Médecins de l’unité
• Personnels encadrés : IDE, AS, ASH, étudiants

Liens fonctionnels

Missions principales

• Internes
  • Quotidiens : Équipes médicales et paramédicales, cadre de santé du pôle et secrétariats
  • Fréquents : Cadre supérieur de santé du pôle, cadre de santé des autres unités du CHB, services techniques et biomédical, services économiques, diététicienne, podologue, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute, activité physique adapté, pharmacie à usage intérieur, IFSI, IFAS
• Externes
  • Fréquents : visiteurs médicaux, prestataires de service, transports sanitaires

Le cadre placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur des Soins et des Cadres Supérieurs de Santé dont il dépend, assure la responsabilité de l’unité.

• Il pilote et manage l’équipe afin d’assurer une prise en charge optimale des patients hospitalisés et externes
• Il contribue à l’accompagnement et à la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement.
• Il met en œuvre la déclinaison du projet de soins en lien avec la Direction des Soins et le programme qualité « gestion des risques »
• Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d’activité

Activités spécifiques

La spécificité sera abordée lors de l’entretien de recrutement.

Profil

Compétences requises

• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse avec rigueur intellectuelle
• Posséder un sens de l’organisation avec des capacités d’adaptation et d’anticipation
• Avoir des aptitudes relationnelles
• Avoir des aptitudes pédagogiques: écoute, concertation, négociation
• Avoir un esprit d’initiative
• Avoir le sens de l’équité
• Avoir une vision institutionnelle et un esprit de groupe
• Savoir rédiger des notes, des procédures, et des rapports d’activité
• Connaître ou se former aux logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Qualifications Ou Formations Spécifiques Requises

• Diplôme cadre de santé

Formation

• Accès à la formation continue

Conditions d'exercice

• Poste à temps plein non soumis au pointage, classé à repos fixes
• Amplitudes horaires : adaptée à l’organisation du travail et à l’activité
• Congés : 25 congés annuels et 20 RTT
• Fonctionnement en binôme de cadre avec un cadre du pôle d’appartenance
• Participe aux gardes des cadres du CHB

Le poste est à pourvoir en mutation ou en tant que contractuel

Référence de l'offre : nu2gpjv9oc