Cadre de santé Parcours patient - H/F

CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAUROUX - LE BLANC; Châteauroux; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de santé de la région Centre-Val de Loire recherche un Cadre de santé pour optimiser les parcours patients et gérer l'affectation des lits. Vous serez chargé de coordonner les soins, d'animer des équipes et de promouvoir la qualité des services tout en assurant une gestion efficace des ressources. Ce rôle demande un diplôme paramédical et une expérience en encadrement, idéal pour un candidat passionné par l'amélioration de la qualité des soins.

Qualifications

• Diplôme professionnel en soins infirmiers ou paramédicaux requis.
• Expérience en encadrement souhaitée.
• Formation en gestion des risques appréciée.

Responsabilités

• Organiser et coordonner l’affectation des patients et la gestion des lits.
• Participer à la gestion administrative et médico-économique du service.
• Développer des projets liés à la gestion des parcours patients.

Connaissances

Leadership

Analyse

Communication

Gestion de Projet

Coopération

Formation

Diplôme d’État de Cadre de Santé

Diplôme professionnel paramédical

Description du poste

Cadre de santé Parcours patient - H/F, Châteauroux

Le poste

Missions du service

Organiser, piloter, coordonner et optimiser l’affectation des patients hospitalisés et la gestion des lits et places sur le CH de Châteauroux –Le Blanc et sur le territoire.

Favoriser les collaborations et susciter les partenariats entre acteurs hospitaliers, avec les établissements du territoire et les partenaires extérieurs

Missions spécifiques du poste

• Missions principales Travailler en collaboration avec les cadres de santé des services de soins, en cohérence avec les objectifs institutionnels d’affectation, de délai et de prise en charge des patients sur l’établissementOrganiser l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants et mettre en œuvre une politique d’attractivité du serviceParticiper aux projets institutionnels autour de la gestion des parcours sur l’établissement et le territoireParticiper à la gestion administrative et médico-économique du serviceParticiper à la production et à l’utilisation d’éléments probants contribuant à l’évolution des pratiques professionnellesPiloter les projets, en lien avec les différents acteurs du parcours patients en tenant compte des orientations de l’établissementPrévoir, organiser, coordonner et suivre les activités et les moyens nécessaires pour assurer une continuité de serviceRéaliser une veille réglementaire et professionnelle spécifique à son domaine d’activitéConduire des projets, accompagner au changement, assurer la mise en œuvre de projetsPromouvoir les dispositifs d’aide à la sortie précoce et gestion des cas complexes (PRADO, DAC…Développer et formaliser la coordination pour optimiser les parcours de soins au sein de l’établissementDévelopper la coordination territoriale pour la gestion des parcours patients et la gestion des lits
• Missions spécifiques en lien avec la qualité Mettre en œuvre et conduire une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développer la culture du signalement et de l’analyse des causesMettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de la gestion des litsParticiper à la gestion des EI, audit, RMM, CREX en lien avec le parcours patient
• Autres missions spécifiques Réaliser des rencontres avec les services de soins pour améliorer la qualité des prestationsAssurer la coordination entre le service des urgences, la CGL et les services de soinsRendre plus efficient l’organisation du flux patient pour un parcours intra/extra hospitalier cohérent avec ses besoinsAnticiper les situations de tension en lits (surveillances des indicateurs)Fluidifier les entrées/ mutation/ sorties à l’aide des équipes supports de la logistique et les transports sanitaires privésCollaborer avec les différents établissements du territoire, en favorisant la création et le développement de réseauxMettre à jour les différentes chartes de fonctionnementCoordonner le dispositif de coordination territoriale des litsGérer et mettre à jour en tant qu’administrateur d’établissement les logiciels métier en lien avec la gestion des lits : Via Trajectoire, RORRecueillir et analyser les dysfonctionnements dans le parcours patientDévelopper le lien ville/hôpitalAnimer les réunions de suivi des «bedbloqueurs»Gérer la cellule des cas complexesPréparer et participer aux cellules de crises hôpital en tensionEn qualité de référent handicap: Participer à l’élaboration de la politique d’accès aux soins des personnes en situations de handicapMet en place et pilote la commission handicap au sein de l’établissementOrganiser le parcours du patinent en situation de handicap au sein de l’établissementAnticiper la venue des patientsAssurer le lien entre les professionnels de l’établissement
• Fonction d’encadrement: Missions transversales sur la gestion du parcours patient

Activités

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations en lien avec le parcours patient
• Elaboration et rédaction de rapports d'activité
• Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité.
• En qualité de référent handicap : Anticiper la venue des patientsAssurer le lien entre les professionnels de l’établissementGérer les demandes spécifiquesAccompagner les professionnels de santé dans l’organisation des séjoursParticiper à la capitalisation et la diffusion des connaissances et bonnes pratiques auprès des professionnels

Profil recherché

Compétences

(Issues du répertoire des métiers de la FPH)

• Savoir faire
• Analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psycho-sociale d'une personne
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
• Concevoir, formaliser des procédures, des protocoles et des fiches de conseil
• Conduire un entretien d'aide
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Construire/adapter des outils/méthodes de travail
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé du patient
• Évaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations
• Evaluer la prise en charge du parcours patient
• Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
• Savoir être
• Leadership et Capacité de Décision
• Esprit d’Analyse et de Synthèse
• Capacité d’Adaptation et Réactivité
• Qualités Relationnelles et Communication
• Rigueur et Sens des Responsabilités
• Esprit d’Innovation et Capacité de Gestion de Projet
• Sens du Travail en Équipe et Collaboration
• Engagement et loyauté

Conditions d’accès au poste

• Diplôme requis : Diplôme professionnel paramédical (IDE, IADE, IBODE, etc. selon les profils),Diplôme d’État de Cadre de Santé.
• Expérience souhaitée : Expérience en encadrement de proximité
• Formation complémentaire appréciée : Formation en gestion des risques, qualité des soins, gestion des ressources humaines.