CADRE DE SANTE INFIRMIER EN MEDICO-SOCIAL/EPHAD - H/F (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DPT COEUR DU BOURBONN; Saint-Pourçain-sur-Sioule; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier recrute un cadre de santé infirmier en médico-social pour piloter une équipe paramédicale. Le rôle inclut la gestion des soins, la coordination des activités et l'encadrement des étudiants. Les candidats doivent avoir un Bac +3/4 en Encadrement santé et pourront éventuellement être débutants. Ce contrat CDD de 6 mois de 35 heures par semaine offre des horaires variables dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Bac +3, Bac +4 ou équivalents en Encadrement santé – DE IDE requis.

Responsabilités

• Manager les équipes paramédicales et assurer leur coordination.
• Gérer les conflits et assurer la qualité de vie au travail.
• Organiser le parcours du patient et collaborer avec les équipes médicales.
• Encadrer les étudiants et contribuer à la démarche qualité.

Connaissances

Appui technique pour le personnel

Conception de protocoles de soins

Contrôle QHSSE

Pilotage d'activité

Transmission des règles et procédures

Formation

Bac +3, Bac +4 ou équivalents Encadrement santé – DE IDE

Outils

Word

Excel

Power Point

Outlook

Description du poste

Profil souhaité

Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un cadre de santé infirmier en médico‑social / EPHAD (H/F). Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières‑Les‑Mines et Saint‑Pourçain‑Sur‑Sioule) : Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique – EHPAD – Médecine – Addictologie – Nutrition – EAM.

Mission et activités du poste

Sous la responsabilité de la Cadre Supérieure de Santé, vous effectuerez les missions suivantes :

• Manager les équipes paramédicales et en assurer la coordination en utilisant une communication adaptée.
• Accompagner le projet de service en lien avec le cadre supérieur de santé, l'équipe pluri‑professionnelle et les familles.
• Écrire un projet d'unité en adéquation avec le projet de soins institutionnel, le projet d'établissement et le projet médical.
• Accompagner les professionnels dans les changements liés à ces projets.
• Favoriser la bientraitance et développer une philosophie de prise en soin et d’accompagnement basée sur des valeurs partagées avec les professionnels, incluant la prise en soins non médicamenteuse.
• Gérer les conflits et s'assurer de la qualité de vie au travail des professionnels.
• Décliner au niveau opérationnel l'organisation des soins de l'unité.
• Organiser le parcours du patient en intégrant l'admission et le projet de soins.
• Collaborer avec les équipes médicales.
• Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service de soins en s'assurant de l'efficacité, de la qualité et de la sécurité des soins et des prestations (soins, hôtellerie, hygiène, sécurité).
• Organiser la coordination et la collaboration entre les différents acteurs des unités.
• Organiser les soins en fonction des compétences des professionnels et de la charge de travail.
• Participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, au projet de soins des patients en lien avec le projet de vie.
• Participer aux staffs.
• Organiser les entrées et sorties du service.
• Gestion des ressources humaines.
• Contribution à la démarche qualité.
• Suivi d'activités.
• Encadrement des étudiants.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents Encadrement santé — DE IDE (formation indispensable).

Compétences requises

• Apporter un appui technique pour le personnel.
• Concevoir des protocoles de soins.
• Contrôler les règles de qualité, hygiène, santé et environnement (QHSSE).
• Piloter une activité.
• Transmettre et faire respecter les règles et les procédures.

Savoir‑être professionnel

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Travailler en équipe.

Outils informatiques

• Word.
• Excel.
• Power Point.
• Outlook.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 6 mois.
• Contrat travail, durée du travail : 35 h/semaine.
• Travail en journée.
• Horaires variables.
• Travail en binôme.
• Possibilité de recrutement par voie de mutation.
• Secteur d’activité : Activités hospitalières.

Salaire

• A VOIR LORS DE L'ENTRETIEN.

Déplacements

• Ponctuels.

Processus de candidature

Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines.