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Une organisation de soins cherche un cadre supérieur de santé pour manager une équipe en psychiatrie. Le rôle implique de garantir la qualité des soins, d'assurer une gestion efficace des admissions et de favoriser le climat de confiance au sein de l'équipe. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de cadre de santé, accompagner le développement des compétences des collaborateurs et participer activement aux groupes de travail institutionnels. Un leadership bienveillant est essentiel dans ce contexte professionnel exigeant.
Pour le site de l'ATRT (13ème), vers l'accompagnement : Dans un projet de retour à l'emploi de personnes présentant, en lien avec un trouble ou une pathologie psychiatrique, des risques socio-professionnels.
Ensemble, ces professionnels travaillent en synergie pour offrir une prise en charge coordonnée, centrée sur le patient, favorisant à la fois le soin, le rétablissement et la réinsertion professionnelle.
Contrôler, suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement. Coordonner la programmation des admissions de patients en collaboration avec le médecin chef, l'équipe médicale et le secrétariat. Manager au quotidien les professionnels placés sous sa responsabilité. Veiller au respect des principes de l'éthique et du secret professionnel. Favoriser la communication interne et externe du service, animer des réunions avec l'équipe pluriprofessionnel, assister aux réunions de service. Développer et assurer les liens avec les partenaires institutionnels, Elaborer, mettre en oeuvre et piloter les projets spécifiques au service.
Participer aux groupes de travail institutionnels : projet d'établissement, projet de soin.
De formation soignante, vous disposez d'une expérience et d'un diplôme de cadre de santé, idéalement acquise dans le domaine de la psychiatrie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership bienveillant, votre sens du travail en équipe et votre capacité à instaurer un climat de confiance et de collaboration au sein de l'institution.
Vous favorisez une communication fluide et constructive avec l'ensemble des acteurs de l'établissement : équipes soignantes, éducatives, sociales, médicales, encadrement, direction et services supports (RH, qualité, comptabilité, informatique, etc.).
Vous veillez à maintenir un environnement de travail positif et stimulant, propice à la cohésion et à la qualité des soins.
Vous accompagnez le développement des compétences de vos collaborateurs et encouragez leur implication dans les projets institutionnels (projet d'établissement, filières de soins, démarche qualité).
Vous êtes présent(e) et disponible auprès de vos équipes, garant(e) du cadre de travail, du respect des bonnes pratiques et de la sécurité des soins prodigués aux patients.
Capacités d'évaluation clinique de l'évolution de l'état de santé des patients, incluant les dimensions psychiatriques et somatiques.
Aptitude au travail pluridisciplinaire, avec une posture constructive et force de proposition.
Capacité à analyser les situations complexes avec recul et discernement, et à en rendre compte de manière claire et argumentée.
Compétences en conduite de projets, en animation d'équipe et en accompagnement du changement.
Prendre contact avec Mr WILLAIME Pierre
Cadre supérieur de santé
Tél : E-Mail : @.