Cadre de pôle en santé mentale

CH LAVAL; Laval; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé à Laval recherche un cadre supérieur de santé pour piloter les missions du pôle médical. Vous serez responsable de la coordination des équipes, de la gestion des projets et de l'intégration des nouveaux professionnels. L'expertise en psychiatrie et des compétences managériales sont souhaitées. Si vous avez un diplôme cadre de santé et une vision dynamique de la gestion, cette opportunité peut être faite pour vous. Environnement de travail impliquant de fortes interactions.

Qualifications

• Être titulaire du diplôme cadre de santé et/ou titre de cadre supérieur de santé.
• Compétences organisationnelles requises.
• Maitrise des outils informatiques pour l'organisation du travail.

Responsabilités

• Coordonner avec le chef de pôle dans chaque domaine de compétence.
• Piloter des projets et évaluer les résultats.
• Intégrer de nouveaux professionnels et organiser la charge de travail.

Connaissances

Compétences managériales

Travail collaboratif

Anticipation et réactivité

Planification et organisation

Capacité d'évaluation

Formation

Diplôme cadre de santé ou titre de cadre supérieur de santé

Outils

Dx Care

Gestor

Gesform

Excel

Word

Chronotime

Description du poste

À propos de nous

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places.

Mission

Les missions du cadre supérieur de santé se coordonnent avec celles du chef de pôle dans chacun des domaines de compétence, dans le cadre de la délégation de gestion. Il fait partie de l’équipe de pilotage du pôle. Il est le collaborateur permanent du Chef de Pôle médical avec l’assistant de gestion. Il est présent dans les différentes instances de concertation mises en place au niveau du pôle (bureau de pôle, AG, commission de formation, …).

Le cadre de pôle doit s’inscrire dans une dynamique de pôle et d’institution.

Une certaine expertise en psychiatrie constitue un atout : connaissance de l’organisation du dispositif départemental en santé mentale, le droit des usagers et les politiques sanitaires spécifiques à la santé mentale, le réseau médico-social et social, connaissances en psychopathologie.

Profil

-Etre titulaire du diplôme cadre de santé et/ou titre de cadre supérieur de santé

Compétences organisationnelles,

• - Faire preuve de capacités managériales
• - Développer et à valoriser les compétences de ses collaborateurs
• - Travailler en collaboration
• - Faire preuve d’anticipation et de réactivité
• - Savoir intégrer les nouveaux professionnels (formation)
• - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• - Traduire la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation
• - Concevoir, piloter et évaluer un projet

Compétences pédagogique,

• - Evaluer, développer, et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Compétences relationnelles,

• - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• - Avoir une aptitude relationnelle auprès des familles
• - Faire preuve d’intérêt pour le suivi social

Maitrise des différents outils informatiques : Dx Care, Gestor, Gesform, Excel, Word., sillage, Chronotime Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail.