Business Leader IT – Paris (H / F)

Experis France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en technologies recherche un Business Leader IT pour piloter des projets en phase d’exploitation, garantissant la fluidité des échanges entre équipes techniques et métiers. Vous serez en charge de définir des KPIs et d'assister à des réunions pour recueillir des besoins. La connaissance du secteur du luxe est un atout. Télétravail encouragé, remises sur transports et soutien personnalisé à l'installation sont inclus.

Prestations

Télétravail dès l'arrivée

Participation aux tickets restaurant à 60%

Prise en charge des abonnements de transport locaux

Indemnité pour covoiturage

Participation pour location de vélo électrique

Mutuelle familiale avantageuse

Accès à Gymlib

Programme de formation actif

Offres culturelles et de voyages

Accompagnement personnalisé pour le logement

Assistance sociale disponible 24/7

Chèques CESU pour RQTH

Prime de cooptation

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets IT en environnement complexe.
• Excellente capacité de communication et sens du service client.
• Capacité à fédérer et à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Définir et suivre les KPIs pour mesurer l’efficacité des transitions projets.
• Organiser des réunions régulières pour recueillir les besoins et retours.
• Assurer une veille technologique continue et proposer des solutions innovantes.

Connaissances

Gestion de projets IT

Communication

Sens du service client

Travail en transversal

Connaissance du secteur du luxe

Description du poste

Dans le cadre de la croissance de nos activités chez un acteur majeur du secteur du luxe, nous renforçons notre dispositif et recherchons un Business Leader IT pour piloter les projets IT en phase d’exploitation. Vous serez le point d’entrée unique pour notre client, garantissant la fluidité des échanges entre les équipes techniques et métiers, et assurant une transition efficace des projets vers le « Run ».

Responsabilités

Builder to Run / Move to Run

• Définir et suivre les KPIs pour mesurer l’efficacité des transitions projets.
• Structurer les processus de passage en exploitation.
• Assurer une collaboration fluide entre les équipes Build et Run.

Captation des projets

• Identifier proactivement les opportunités de projets.
• Renforcer les relations avec les parties prenantes métiers.
• Comprendre les besoins métiers pour proposer des solutions adaptées.

Échanges avec les métiers et les CTO régionaux

• Organiser des réunions régulières pour recueillir les besoins et retours.
• Participer aux comités opérationnels.
• Mettre en place un plan de communication structuré.

Présence sur site

• Être présent à temps plein sur site pour favoriser les échanges informels.
• Être disponible pour répondre aux questions et résoudre les problèmes.
• Créer une proximité avec les équipes locales.

Force de proposition

• Assurer une veille technologique continue.
• Proposer des solutions innovantes et adaptées.
• Présenter des analyses de rentabilité pour appuyer vos recommandations.

Soft skills

• Expérience confirmée en gestion de projets IT en environnement complexe.
• Excellente capacité de communication et sens du service client.
• Capacité à fédérer et à travailler en transversal avec des équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance du secteur du luxe est un plus.

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.