Business Developer Itinérant Résidences Séniors(H / F)

LP GROUPE; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les services aux seniors recherche un commercial terrain. Vous assurez la continuité et le lancement commercial de nouvelles résidences. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+2 et 2 à 5 ans d'expérience sur le terrain. CDI, rémunération fixe et variable, ainsi que divers avantages groupe sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle 100% prise en charge

Offres collaborateurs

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience sur un poste commercial terrain (immobilier, hôtellerie, services).
• Forte mobilité nationale requise.

Responsabilités

• Remplacement des commerciaux en cas d'absence.
• Lancement des nouvelles résidences avec implantation commerciale locale.
• Coordination d'événements et animation commerciale.
• Accompagnement et formation des nouveaux commerciaux.

Connaissances

Autonomie

Adaptabilité

Excellente relationnel

Pédagogue

Orienté performance

Formation

Formation commerciale Bac+2 (type BTS NDRC ou équivalent)

Description du poste

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction des Ventes, vous êtes le véritable bras armé commercial de LP Services sur le terrain. Polyvalent, mobile et engagé, vous assurez la continuité, le lancement et le soutien commercial de nos résidences Serenly, dédiées aux seniors.

Un rôle clé qui s’articule autour de 4 grands axes :

Axes principaux

• Remplacement des commerciaux
  • Vous prenez le relais en cas d’absence (congés, arrêts…)
  • Vous maintenez la dynamique commerciale : prospection, visites, signature
• Lancement des nouvelles résidences
  • Vous initiez l’implantation commerciale locale avant l’arrivée du titulaire
  • Vous tissez les premiers liens avec les partenaires, structures et prescripteurs
  • Vous organisez les premiers temps forts commerciaux
• Animation commerciale
  • Vous coordonnez des événements : portes ouvertes, opérations flash, rencontres partenaires
  • Vous êtes force de proposition sur les actions de développement local
• Formation & intégration
  • Vous accompagnez les nouveaux commerciaux dans leur intégration
  • Vous partagez les bonnes pratiques du groupe et contribuez à la montée en compétences

Profil recherché

• Formation commerciale Bac+2 (type BTS NDRC ou équivalent)
• Expérience de 2 à 5 ans sur un poste commercial terrain (immobilier, hôtellerie, services…)
• Autonomie, adaptabilité et excellent relationnel
• Pédagogue, structuré(e) et orienté(e) performance
• Forte mobilité nationale requise

Ce que nous vous offrons

• Contrat CDI – Statut agent de maîtrise ou cadre selon profil
• Rémunération attractive : fixe + variable
• Partage des commissions lors des missions de remplacement / lancement
• Voiture de fonction + carte essence + remboursement des frais
• Avantages groupe : tickets restaurant, mutuelle 100% prise en charge, offres collaborateurs

De vraies perspectives d’évolution vers des postes de Responsable Commercial Régional