BUSINESS DEVELOPER IT H / F

FDV PARTNER; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de développement commercial recherche un Business Developer pour améliorer la performance commerciale de ses clients dans le secteur IT. Le rôle requiert une expérience solide en vente B to B, et vous devrez prospecter et conclure des contrats pour plusieurs clients. La rémunération attractive s'étend de 51k€ à 73k€ avec des opportunités de télétravail flexible.

Prestations

Formation labélisée Qualiopi

Environnement de travail agréable

Rémunération attractive

Télétravail flexible

Prime d'intéressement

Tickets restaurant de 8 euros/jour

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans le B to B, secteur IT.
• Capacité à gérer un portefeuille prospects et clients.
• Maîtrise des techniques de vente complexe.

Responsabilités

• Développer le portefeuille client dans le secteur des services à haute valeur ajoutée.
• Prospecter, prendre des rendez-vous et détecter des projets.
• Faire des propositions commerciales et signer des ventes.

Connaissances

Dynamisme

Persévérance

Proactivité

Aisance relationnelle

Charisme

Formation

Diplôme d'Ecole de commerce bac + 5

Description du poste

À propos de nous

Spécialisés dans le développement commercial en B to B depuis dix ans, on réunit aujourd’hui plus de 50 collaborateurs engagés et ambitieux, qui n’ont qu’un seul objectif : guider les entreprises dans tous leurs défis commerciaux quotidiens.

Et concrètement ?

Nous accompagnons nos clients, nos partenaires qui ont besoin de trouver chaque jour de nouveaux clients pour générer plus de CA et atteindre leurs objectifs de croissance.

Nous sommes capables de générer rapidement des leads et allons jusqu’au closing des contrats pour tous nos clients.

Mission

Tu es un Business Developer dans l’âme ? On te propose de faire partie de l’aventure de FDV Partner !

Tu agiras pour le développement commercial des clients, acteurs du monde du service à haute valeur ajoutée (Editeurs, intégrateurs, ESN, cabinets de conseil, start-ups).

Tu es un professionnel de la vente. Tu donneras à tes clients des conseils, des recommandations pour booster leur performance commerciale et marketing et atteindre leurs objectifs de croissance.

Véritable locomotive commerciale, tu prospectes, tu conduis des rdvs, tu détectes des projets, tu fais des propositions commerciales et tu signeras des ventes en marque blanche pour le compte de tes clients.

Profil

Vous êtes un commercial chasseur et avez impérativement une première expérience dans le B to B (1 an minimum) dans le secteur de l\'IT et dans la vente de service à haute valeur ajoutée à des interlocuteurs C-Level; Mettez à profit votre dynamisme, votre persévérance et votre proactivité pour relever un nouveau challenge commercial et devenir un expert en ventes complexes.

Tu es issu d\'un parcours Ecole de commerce bac + 5.

Grâce à ton dynamisme, ta proactivité, ton aisance relationnelle, et ton charisme, tu te sens apte à gérer ton portefeuille prospects et clients toujours avec rigueur et organisation.

Tu recherches des responsabilités, de l’autonomie et de la flexibilité ?

Alors postule pour nous rejoindre !

Tes avantages ?

• Un parcours de formation labélisé Qualiopi, transparent et validé par tes soins :
• Aux techniques de ventes complexes B to B
• A la vente de service à haute valeur ajoutée (IT, Digital, Conseil...)
• Aux meilleurs outils de sales & marketing automation
• Un environnement de travail agréable : des locaux à Paris dans le 17ème, ou dans 8e arrondissement à Marseille. Un environnement dans lequel tout est fait pour que vous puissiez apprendre et vous épanouir.
• Une rémunération attractive : un package global entre 51k€ et 73k€ non capé selon profil.
• 36k€ / 48k€ de fixe selon profil
• Une partie variable entre 15 et 25K non capé
• Revalorisation des salaires chaque année, prime d’intéressement, et une carte tickets restaurant de 8 euros / jour
• Des perspectives de croissance transparentes et de développement de carrière : entretien à date d\'anniversaire
• Le statut cadre ,et un bon équilibre vie pro / vie perso : Politique de télétravail très souple : 2 jours / semaine, et évolutif en fonction des profils

Informations complémentaires

Le poste implique des déplacements.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler.