Boulanger / Boulangère (H/F)

GIMA INTERIM; Prades-le-Lez; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Boulanger / Boulangère (H/F) à Prades-le-Lez. Vous serez chargé de préparer les pains et viennoiseries, d'assurer l'entretien, et de créer des produits de snacking. Le poste nécessite 2 ans d'expérience. Vous travaillerez 35 heures par semaine, incluant des horaires décalés ainsi que le week-end. Le salaire brut est de 12 à 13 euros de l'heure, selon l'expérience. Envoyez votre CV à jour pour postuler.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en boulangerie requise.
• Connaissance des farines et additifs obligatoire.

Responsabilités

• Confectionner les pains et les viennoiseries.
• Assurer l'entretien des locaux et du four.
• Préparer les produits de snacking.

Connaissances

Pétrissage

Façonnage

Rigueur

Autonomie

Description du poste

Offre n° 200YCMS

Boulanger / Boulangère (H/F)

Nous recherchons un Boulanger (H/F) qui sera chargé de :

• Confectionner les pains et les viennoiseries (pétrissage, fermentation, façonnage).
• Enfourner les produits.
• Préparer les produits de snacking.
• Valoriser ses produits (décor, finition).
• Assurer l'entretien des locaux et du four.

Lieu de mission mal desservi par les transports en commun. Merci de nous transmettre votre CV à jour.

Type de contrat : Intérim - 2 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine

Travail de nuit, Travail en journée, Travail en horaires décalés, Travail le dimanche, Travail le samedi.

Salaire brut : 12.0 € à 13.0 €

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons
• Caractéristiques des farines levure, additifs

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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