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Résumé du poste

Un cabinet d'avocats d'affaires recherche un avocat spécialisé en Corporate/M&A avec 5 à 10 ans d'expérience. Le poste combine des opérations de M&A et un accompagnement à long terme des dirigeants/actionnaires. Le candidat idéal est rigoureux et a une bonne aisance en négociation. Rémunération compétitive et évolution vers un statut associatif possible selon performance. Pratique usuelle via rétrocession d'honoraires. Intéressé.e? Postulez ici!

Prestations

Rémunération compétitive

Qualifications

  • Expérience en cabinet d'affaires sur les sujets Corporate / M&A / PE.
  • Niveau d'expérience visé : entre 5 et 10 ans, adaptable.

Responsabilités

  • Intervenir sur des opérations M&A / PE.
  • Rédiger et négocier la documentation légale.
  • Accompagner des dirigeants / actionnaires.
  • Contribution à la dynamique commerciale du cabinet.

Connaissances

Rigueur
Sens du client
Aisance en négociation
Capacité à travailler en équipe

Formation

Avocat inscrit au Barreau
Description du poste
A propos de mon client :

Mon client est un cabinet d’avocats d’affaires, reconnu sur son segment et positionné “dirigeants / actionnaires”. L'environnement est exigeant mais sain, avec une vraie attention portée à l’ambiance et au collectif.

Ce recrutement est confidentiel : l’identité du cabinet n’est communiquée qu’après validation mutuelle d’un intérêt et accord explicite du / de la candidat·e.

Contexte & enjeux

Le cabinet accélère le renforcement de sa practice Corporate / Tax, avec un focus différenciant sur les Management Packages : structuration, négociation et implémentation des dispositifs d’intéressement du management dans les opérations (LBO, M&A, réorganisations, levées, etc.).

Leur objectif : intégrer un profil capable de s’inscrire dans la durée, avec une montée en responsabilités jusqu'à devenir associé.e possible selon niveau et performance.

Votre rôle

Un poste rare par sa variété : environ 50% opérations (deal) et 50% accompagnement / suivi des clients sur le long terme.

1) Corporate / M&A / Private Equity
  • Intervention sur des opérations M&A / Private Equity / LBO, build-up, investissements, cessions.
  • Rédaction / négociation de la documentation : LOI, SPA, GAP, pactes, closing docs, financement, etc.
  • Coordination des parties prenantes (clients, conseils, fiscalistes, banques, notaires…).
2) Management Packages
  • Conception et structuration de management packages (BSPCE / AGA / ratchets, instruments hybrides, mécanismes de liquidité, good / bad leaver, vesting, etc. selon les schémas).
  • Négociation des clauses clés (alignement, gouvernance, liquidité, sortie, protection des parties).
  • Interface étroite avec les équipes PE, corporate et tax pour sécuriser l’exécution.
3) Conseil corporate & dirigeants
  • Accompagnement récurrent de dirigeants / actionnaires : gouvernance, structurations capitalistiques, pactes, réorganisations, vie sociale.
  • Gestion progressive d’un portefeuille récurrent, en autonomie croissante.
4) Vie du cabinet & développement
  • Contribution à la dynamique commerciale (réseau, événements, publications, pitchs).
  • Participation à la transmission interne et aux standards de qualité.
Profil recherché.e
  • Avocat·e inscrit·e au Barreau
  • Expérience en cabinet d’affaires sur les sujets Corporate / M&A / PE, avec appétence (ou exposition) Management Packages.
  • Niveau d’expérience visé : entre 5 et 10 ans, adaptable selon maturité et trajectoire.
  • Rigueur, sens du client, aisance en négociation, capacité à travailler en équipe.
  • Envie d’un cabinet où l’on fait du “dirigeants” sans posture, avec exigence et pragmatisme.
Rémunération & statut
  • Rémunération compétitive, cohérente avec le niveau du marché sur ce segment.
  • Statut : indépendant : pratique usuelle du marché via rétrocession d’honoraires (discussion ouverte selon profil).
Process de recrutement :
  • Entretien avec le cabinet de recrutement.
  • Entretien(s) avec un ou deux associés.
  • Rencontre équipe / échange métier.
  • (Cas pratique court possible selon profil.)

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