AUXILIAIRE DE VIE (H/F)

HOME SERVICES; Aurons; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la personne recherche un(e) Auxiliaire de Vie Sociale diplômé(e) ADVF pour assister un bénéficiaire avec des besoins spécifiques. Les principales missions incluent l'aide à la toilette, la gestion de la nutrition et le respect des protocoles d'hygiène. Ce poste propose de nombreux avantages, notamment un planning flexible, une rémunération attractive avec primes, ainsi qu'un soutien pour les déplacements et la mutuelle.

Prestations

Rémunération attractive avec prime annuelle

Prise en charge des déplacements à 0,40cts/km

Téléphone portable fourni

Participation employeur à 50% transport

Participation employeur 60% mutuelle

Accès à de nombreuses formations

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (H/F) requis.
• Expérience avec des aidés en milieu de soins.
• Capacité à travailler en binôme et autonome.

Responsabilités

• Aider à la toilette et changer les protections.
• Utiliser le matériel d'assistance adapté.
• Respecter les protocoles d'hygiène et de soins.

Connaissances

Aide à la toilette

Changement de poche de nutrition

Stimulation et accompagnement

Utilisation de lève-malade

Respect des protocoles d’hygiène

Formation

Diplôme ADVF

Description du poste

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie Sociale (H/F) diplômé(e) ADVF obligatoirement, pour intervenir auprès d’un bénéficiaire en assistance PCH lourde.

Les missions principales sont :

• Aide à la toilette, change et protections
• Changement de poche de nutrition
• Stimulation et accompagnement
• Utilisation et maîtrise du verticalisateur, lève-malade et chariot de douche
• Respect des protocoles d’hygiène et de soins
• Travail en binôme sur quelques heures avant autonomie complète

HOME SERVICES vous propose de nombreux avantages :

• un planning et un temps de travail adapté à vos disponibilités
• une rémunération attractive avec une prime annuelle
• la prise en charge de vos déplacements véhiculés dès le 1er trajet à 0,40cts/kms
• la mise à disposition d'un téléphone portable
• une participation de l'employeur à 50% pour l'abonnement transport en commun
• une participation de l'employeur à hauteur de 60% pour la mutuelle
• de nombreuses œuvres sociales du CSE
• de nombreuses formations