Auxiliaire de puériculture (H/F) ou Educateur Jeunes enfants H/F

CC CREUSE GRAND SUD; Aubusson; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil d'enfants en Nouvelle-Aquitaine recherche un auxiliaire de puériculture ou éducateur jeunes enfants pour un contrat à durée déterminée de 1 mois. Les missions incluent l'accueil et l'accompagnement des enfants, ainsi que la participation au travail d'équipe. Les candidats doivent posséder les qualifications nécessaires, et le poste est basé sur 35 heures par semaine. La structure valorise l'expérience et forme les débutants.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation auxiliaire de puériculture indispensable.
• Formation éducateur jeune enfant indispensable.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants et leur famille.
• Participer à la dynamique collective et au travail d'équipe.
• Contribuer au bon fonctionnement de la structure.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Bac+3 ou équivalent Éducateur jeune enfant

Description du poste

Offre n° 201PRDS
Auxiliaire de puériculture (H/F) ou Educateur Jeunes enfants H/F

**Prise de poste au 05 Janvier 2026** Poste du lundi au vendrediHoraires : 08h 16h ou 09h 17h ou 10h 18h en fonction du planningNous recherchons un auxiliaire de puériculture H/F qualifié() ou une éducatrice jeunes enfants H/F qualifié (e) pour notre multi-accueil.Description du poste à pourvoir:Activité 1 : Accueillir et accompagner les enfants et leur famille- Accueillir les enfants et leur famille : établir une relation de confiance, communiquer avec la famille au quotidien- Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : aménager des espaces de vie adaptés auxbesoins individuels et collectifs des enfants, assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, réaliser les soins courantd'hygiène de l'enfant- Veiller à la transmission des informations : recevoir et transmettre un message, rendre compte de manière écrite etorale- Participer à l'accompagnement et soutien à la fonction parentale- Respecter les particularités culturelles et éducatives de chaque famille- Organiser et assurer la prise en charge des soins quotidien des enfants (respect des protocoles de santé et d'hygiène,respect des PAI et des ordonnances, aider l'enfant à prendre son repas, accompagnement des rites de sommeil.)- Veiller à la sécurité des enfants et prévenir les inadaptations (surveillance constante, aménagement et nettoyage desespaces, participer à l'analyse des comportements des enfants.)- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des apprentissages (concevoir et réaliser des activitésappropriées à l'âge et aux besoins des enfants, aider l'enfant à acquérir des gestes et comportements autonomes).Activité 2 : Participer à la dynamique collective et au travail d'équipe- Travailler en équipe en ayant le souci d'assurer une continuité dans la prise en charge des enfants- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique- Accueillir, former et participer à l'intégration des stagiaires et des nouveaux professionnels- Collaborer avec l'ensemble des professionnels de la structure et de la ville- Participer aux temps festifs, au sein de la structure et au niveau de la ville- Participer aux groupes de travail transversaux, inter crèches ou inter services.Activité 3 : Contribuer au bon fonctionnement de la structure- Assurer la continuité de direction en l'absence de la responsable et de son adjoint- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement- Assurer le suivi et la gestion des stocks de certains matériels (couches, lait, biberons, pharmacie.)- Connaitre et appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et d'urgence- Identifier les difficultés éventuelles et les transmettre à l'équipe encadrante- En l'absence de personnel à l'entretien, assurer le nettoyage, la désinfection, des espaces de vie et du matériel.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire:

• Suivant convention GFT.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés