AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE H/F

Ville de Villeneuve d'Ascq; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture à Villeneuve d'Ascq. Vous accueillerez les enfants et leurs familles, participerez à leur développement et veillerez à leur bien-être. Diplôme d’État d'Auxiliaire de Puériculture requis. Plusieurs avantages sont offerts, tels que des chèques déjeuner et une participation aux frais de transport.

Prestations

Rifseep

Chèques déjeuner de 7.60€

C.E.T monétisable

Forfait mobilité durable

Remboursement de 75% des frais de transport

Amicale du personnel

Participation à la mutuelle santé

Qualifications

• Connaissances théoriques du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans.
• Règles de base de diététique et hygiène alimentaire.
• Techniques d'animation des jeunes enfants.

Responsabilités

• Accueil et prise en charge individuelle et collective des enfants.
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute active

Sens de l'observation

Formation

Diplôme D’État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Overview

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel).

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.

Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.

Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).

Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".

Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux.

Rattaché(e) à la Direction de l’Éducation et au Service Petite Enfance et Ludothèques, vous intégrerez une structure dynamique composée de cinq crèches collectives, une crèche familiale, un jardin d’enfants et un Relais Petite Enfance (RPE), regroupant près de 150 agents.

Le service Petite Enfance repose sur un maillage de métiers, de compétences et de valeurs, au service de l’enfant et de sa famille. Chaque agent y joue un rôle essentiel et contribue, en partenariat avec les familles, à l’éveil et au développement des citoyens éclairés de demain.

Vous vous inscrirez dans une dynamique de travail en équipe et participerez activement au projet d’établissement.

Au quotidien, vous accueillerez l’enfant et sa famille dans le respect du projet éducatif, du règlement de fonctionnement et des protocoles en vigueur au sein des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE).

Responsibilities

• Accueil et prise en charge individuelle et collective des enfants
• Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
• Assurer les transmissions relatives à l'enfant à l'arrivée et au départ
• Accompagner l'adaptation de l'enfant dans le cadre d'un primo accueil
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Répondre aux besoins alimentaires des enfants
• Réaliser les soins d'hygiène des enfants dans le respect de leur intimité
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants
• Ranger et entretenir le matériel mis à disposition
• Assurer les premiers soins
• Accueil et accompagnement des parents ou substituts parentaux
• Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
• Communiquer avec la famille au quotidien
• Prendre en compte les diversités
• Contribuer à l'identification des signes de mal être physique et psychique de l'enfant
• Collaboration à la vie de l'équipe en lien avec la hiérarchie
• Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires
• Participer aux réunions d'équipe, communiquer, échanger
• Participer aux différentes synthèses avec les partenaires extérieurs
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement
• Participation aux activités d'éveil
• Élaborer des projets d'activités en lien avec le projet pédagogique
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
• Organiser, participer et animer les fêtes calendaires

Qualifications

Diplôme D’État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire

Connaissances théoriques du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans

Règles de base de diététique et hygiène alimentaire, principes d'hygiène corporelle

Techniques artistiques, manuelles, ludiques; Techniques d'animation des jeunes enfants

Connaissances des indicateurs d'alerte chez l'enfant; Réguler et résoudre les situations conflictuelles

Transmettre des informations à l'équipe, la hiérarchie et la famille

Créer un cadre ergonomique et sécurisé pour l'enfant

Transmettre les connaissances professionnelles

Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression

Esprit d'équipe, écoute active, sens de l'observation

Capacité à prendre des initiatives

Discrétion, devoir de réserve

Capacité à s'adapter

Maitrise de soi, capacité à contenir ses émotions

Jours travaillés et horaires spécifiques : /

Benefits

• Rifseep
• Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)
• C.E.T monétisable
• Forfait mobilité durable
• La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
• Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services
• Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
• Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun (station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus, en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.