Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE de saint fons; Saint-Fons; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Auxiliaire de puériculture. Le candidat sera responsable de l'accueil et du développement des enfants, tout en participant à des activités éducatives. Le poste inclut un contrat CDD de 12 mois, avec une rémunération entre 1980€ et 2250€ brut par mois, ainsi que divers avantages. Une expérience de 6 mois est requise, ainsi qu'un diplôme d'Auxiliaire de puériculture.

Prestations

25 jours de congés annuels

18 RTT

Titres-restaurant

Prime annuelle

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis.
• Expérience de 6 mois demandée.
• Aisance relationnelle et écoute nécessaires.

Responsabilités

• Prendre en charge les enfants en suivant le projet de service.
• Favoriser la participation des parents dans la structure.
• Organiser des activités d'éveil pour les enfants.

Connaissances

Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture

Connaissance du développement de l'enfant

Écoute et bienveillance

Capacité à animer des activités

Formation

Bac+2 ou équivalents – DE Auxiliaire de puériculture

Description du poste

Offre n° 201LYYC – Auxiliaire de puériculture (H/F)

Vous souhaitez vous investir au sein d'un service petite enfance dynamique, à taille humaine, porteur de projets ambitieux et innovants pour les jeunes enfants et leurs familles ? Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l'accès à l'art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe.

Missions

• Vous assurez la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique petite enfance.
• Vous favorisez la participation des parents à la vie de la structure et prenez en compte les spécificités de chacun.
• Vous assurez la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien‑être et à la sécurité de chaque enfant : soins quotidiens, réponse aux besoins, accompagnement vers l'autonomie et aménagement de l'espace adapté.
• Vous accompagnez l'enfant dans son développement en proposant, organisant et animant des activités d'éveil, en participant activement aux temps forts, projets, sorties, et autres activités organisées dans la structure et à l'extérieur.
• Vous favorisez la socialisation et le désir de grandir de chaque enfant par des attitudes éducatives propices et en lien avec la Charte Nationale d'Accueil du Jeune Enfant.

Missions complémentaires

Vous bénéficiez également d'analyse de la pratique et de l'accompagnement de la psychologue des crèches. Vous portez les nombreux projets inter‑crèches avec les divers services culturels de la ville. Le service petite enfance de la Ville de Saint‑Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence pour favoriser l'accès à l'art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques (4 par an) et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe.

Compétences requises

Savoirs

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture
• Connaissances techniques et aisance concernant les activités
• Connaissance du développement et des besoins de l'enfant
• Connaissance des gestes de premiers secours

Savoir‑faire

• Capacité à animer et encadrer une activité en petit groupe
• Maîtrise de soi, capacité à gérer les priorités et à agir en cas d'urgence
• Maîtrise des protocoles d'hygiène et de soins de l'enfant

Savoir‑être

• Écoute, bienveillance, aisance relationnelle, sens du travail en équipe, rigueur, disponibilité, discrétion

Ce que nous vous offrons

• Poste proposé dans le cadre d'une mutation ou d'un CDD de 12 mois renouvelable sur le grade d'Auxiliaire de puériculture
• 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
• Rémunération entre 1950€ bruts et 2250€ bruts + prime annuelle de 1826,35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) de 1090€ bruts maximum
• Avantages : carte titres-restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%, participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun, participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire, forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
• Comité des Œuvres Sociales (cartes cadeaux / sorties / billetterie / chèques vacances / parfums...), carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
• Particularités : horaires variables, organisation en planning suivant les rotations et les ouvertures et fermetures de structures ; congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure

Type de contrat

CDD - 12 mois

Durée du travail : 38h/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1980€ à 2250€ sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois (expérience indispensable)
• Bac+2 ou équivalents – DE Auxiliaire de puériculture (formation indispensable)

Compétences

• Diplôme d'État Auxiliaire de puériculture (compétence indispensable)
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale