Auxiliaire de puériculture (H/F)

ASS CRECHE LE PETIT PRINCE; Marseille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale à Marseille recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour un poste à temps plein en CDI. Le candidat doit accueillir et prendre en charge les enfants, tout en veillant à leur sécurité et bien-être. Les responsabilités incluent organiser des activités éducatives et administrer les soins nécessaires. Un salaire brut mensuel compris entre 2052 et 2053 Euros est proposé, ainsi que des avantages tels que 5 semaines de congés payés et une prise en charge de 50% du titre de transport.

Prestations

5 semaines de congés payés

Prime fin d'année

CE

Prise en charge du titre de transport à 50%

Qualifications

• Débutant accepté.
• Savoir anticiper les risques relatifs à la sécurité physique de l'enfant.
• Connaître et appliquer les PAI alimentaires.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions.
• Contribuer au bien-être de l'enfant en assurant ses besoins physiques.
• Organiser des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueil des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201PDTN – Auxiliaire de puériculture (H/F)

Nous sommes à la recherche d'un(e) Auxiliaire de puériculture H/F qui accompagne les apprentissages des jeunes enfants tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Vous êtes chargé(e) des missions suivantes: Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe) en lien avec la Direction. Proposer des espaces et des activités adaptées, individuellement ou collectivement en collaboration avec les animatrices d'éveil. Diversifier les activités, proposer des thèmes d'activités à développer. Informer la Directrice de toute suspicion d'anomalie du développement de l'enfant. Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, nursing, sommeil, contact, relation) et contribuer à son bien‑être. L'aider à trouver sa place dans la collectivité, se conformer aux rythmes de la journée, intégrer les règles en collectivité. Connaître et appliquer les PAI alimentaires. Préparer les biberons selon les protocoles et les règles d'hygiène. Veiller à la tenue de la biberonnerie et ses annexes selon la réglementation. Assurer la sécurité physique des enfants. Savoir anticiper tous les risques relatifs à la sécurité physique de l'enfant et savoir agir en conséquence. Veiller à la sécurité du matériel mis à disposition des enfants. Savoir détecter l'urgence ainsi qu'un éventuel problème et agir en conséquence. Assurer les soins nécessaires et/ou application d'ordonnance sous la responsabilité de l'infirmière et/ou de la Direction. Être garant(e) de la bonne application des protocoles d'hygiène et de sécurité auprès des nouveaux arrivants. Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents. Collecter et recueillir les transmissions, les retranscrire. Faire des transmissions de qualité.

AVANTAGES : 5 semaine de congés payés 8 jours de congés supplémentaire Prime fin d'année CE Prise en charge du titre de transport à 50% Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDDAvantages : Prise en charge du transport quotidien

Type de contrat

CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2052.0 Euros à 2053.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants