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Une entreprise innovante recherche un Automaticien pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la programmation des automates et de la documentation des installations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et participerez à des projets variés dans le secteur maritime, y compris les éoliennes offshore et les infrastructures portuaires. Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure tout en bénéficiant d'un environnement de travail inclusif et diversifié. Rejoignez une entreprise qui valorise l'autonomie et l'esprit d'équipe et qui s'engage pour la transition énergétique.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Envie de contribuer à des projets innovants accompagné d’une équipe dynamique et compétente?
Debooster votre carrière dans une entreprise agile proposant un secteur d'activité porteur ?
C'est l'occasion de nous rejoindre au sein du département Marine, à travers des activités tournées vers la mer (Navales, Eoliennes offshores, Hydroliennes, Infrastructures portuaires etc.)
Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain : Automaticien H/F
Rattaché au Responsable de service, vous êtes garant de la programmation des automates dans le respect des analyses fonctionnelles définies au préalable avec le client final. Vous appréciez le terrain et connaissez sur le bout des doigts les différentes installations, vous serez amené à :
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, RTT, accord télétravail.
Vous commencez à vous projeter dans le poste ?
Véritable interface entre le client et votre hiérarchie, vous savez être force de proposition pour l'amélioration continue des performances.
Si vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’automatisme, de préférence dans le secteur industriel, et si vous connaissez la plupart des logiciels de programmation dont SIEMENS, SCHNEIDER et ABB, mais surtout que vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’équipe et avez de bonnes aptitudes en communication alors rencontrons-nous rapidement !
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Europe, France, Pays de la Loire, MONTOIR
Montoir-de-Bretagne
D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)
6 ans ou plus
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ? Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie. Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
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