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Une entreprise de gestion d’aéroports recherche un(e) spécialiste en Maintenance Systèmes Automatisés à Paris-Orly. Le candidat idéal aura un diplôme Bac +3 en Automatismes industriels et environ 3 ans d'expérience. Les responsabilités incluent l'entretien des équipements aéroportuaires et la supervision des sous-traitants. Le poste offre un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe engagée pour l'égalité des chances.
Localisation : Paris-Orly, France
Type de Contrat : Temps plein, poste basé sur site
Hygiène de travail : Horaires atelier 7h20 / 15h47, astreinte et vacations ponctuelles de nuit éventuelles
Intégré à l’équipe Automatismes de la direction Technique & bagages de l’aéroport Paris-Orly, vous réalisez et/ou faites réaliser les opérations de maintenance des automates des Systèmes de Traitements des Bagages, des Equipements de Sûreté Aéroportuaires et des Equipements Postes Avions. A ce titre vous :
Titulaire d’un diplôme Bac +3 ou ingénieur en Automatismes industriels, vous justifiez d’une expérience d’environ 3 ans dans un service de développement ou de maintenance dans le domaine des automatismes. Maîtrise des automates programmables et outils de développement (Schneider Electrics, Siemens …) et connaissance d’au moins un progiciel supervision (Panorama E2, …). Maîtrise des réseaux de terrains (ASI, Profinet, Profibus, Ethernet IP) et solide compréhension des processus industriels.
Package de rémunération fixe, participation, intéressement, CET, plan‑épargne entreprise, mutuelle, CSE.
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l’international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.