Auditeur Interne Opérationnel - F / H

Courir; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode recherche un(e) Auditeur Interne Opérationnel en CDI à Paris. Vous gérez les audits internes, évaluez les risques et proposez des améliorations. Bac+5 en Audit requis, avec première expérience significative. Des déplacements sont à prévoir. Intégrez une entreprise en pleine croissance avec des avantages intéressants tels que du télétravail et des réductions pour les employés.

Prestations

1 à 2 jours de télétravail après la période d'essai

Paquet de sneakers à l’intégration

Carte fidélité salarié (-25%)

Carte Titre Restaurant Swile

Qualifications

• Première expérience significative requise (stage long ou alternance).
• Déplacements fréquents (environ 40% du temps) en France et ponctuellement en Europe.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Répondre aux missions d'audit selon le Plan d'audit interne.
• Rédiger et suivre les rapports d'audit.
• Alerter sur l'efficience du contrôle interne.
• Réaliser mensuellement les reportings de contrôle interne.
• Participer aux travaux de Commissariat aux Comptes.

Connaissances

Pack Office

Excel (niveau avancé)

Aisance relationnelle

Rigueur

Capacités d’analyse et de synthèse

Formation

Bac+5 en Audit et Contrôle de Gestion

Description du poste

Description du poste

Le Groupe Courir recherche un(e) Auditeur Interne Opérationnel - F / H en CDI dès que possible.

Rattaché(e) à la Direction Audit, au sein d’une équipe de 5 personnes, vous gérez les audits internes de l’entreprise. Il est attendu de vous sur le poste d’examiner et d’apprécier le bon fonctionnement, la cohérence et l'efficience du contrôle interne dans l'ensemble des domaines d'activité de l’entreprise.

Vous évaluez les risques et les dispositifs mis en place pour les maîtriser. Enfin vous préconisez des axes d’amélioration du dispositif de contrôle interne.

Vos Challenges :

• Réaliser les missions d'audit prévues au Plan d'audit interne dans le respect des délais et méthodes en vigueur,
• Rédiger les rapports d'audit correspondant et assurer le suivi de la mise en œuvre effective des recommandations effectuées,
• Alerter sur toute dérive de l'efficience du dispositif de contrôle interne et accompagner les Directions dans la correction des dysfonctionnements,
• Réaliser mensuellement les reportings de contrôle interne, suivre et analyser la démarque inconnue,
• Réaliser des travaux réglementaires de suivi du contrôle interne, tels que la cartographie des risques et la mise en œuvre du dispositif SAPIN 2,
• Participer à la réalisation de travaux de Commissariat aux Comptes,
• Assurer la réalisation de tous les travaux d’audit interne dans le respect des règles & normes applicables au métier.

Vous serez en relation transverse avec toutes les directions internes à l’entreprise.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Audit et Contrôle de Gestion.

Vous disposez d’une première expérience significative (stage long ou alternance).

Vous maîtrisez le Pack Office, et plus particulièrement Excel (niveau avancé).

Vous faites preuve d’une excellente aisance relationnelle.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit critique ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse.

Vous savez vous adapter aisément à différents environnements et interlocuteurs.

Le poste à pourvoir nécessite des déplacements fréquents (environ 40% du temps) sont à prévoir essentiellement en France et ponctuellement en Europe. Le permis B est donc exigé.

Informations supplémentaires

Le processus de recrutement :

1. Entretien avec le RRH Siège.
2. Test Assessfirst.
3. Entretien avec la Directrice Audit.

Rejoindre la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, opération Octobre Rose,…)
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation.)

Mais c’est aussi :

• Un Siège situé dans le 11ème Arrondissement de Paris.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine après la validation de la période d'essai.
• Une paire de sneakers offerte à l’intégration (lors du Welcome Day).
• Une carte fidélité salarié qui offre -25%(dès 1 mois d'ancienneté).
• Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté).

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

Rejoignez-nous sur @inside_courir

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.