Attaché de recrutement digital (H/F)

CRIT INTERIM; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Attaché de recrutement digital pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat sera responsable du sourcing, des entretiens et de la gestion administrative liés au recrutement. Une première expérience dans le domaine est préférable. Le poste offre une ambiance dynamique et collaborative au sein de l'équipe CRIT.

Qualifications

• Reconnaissance pour l'esprit d'équipe.
• Capacité à gérer les priorités.
• Première expérience dans le recrutement souhaitée.

Responsabilités

• Sourcing, partenariats, entretiens et pré-qualification.
• Gestion administrative liée au recrutement.
• Fidélisation des clients et amélioration des process.

Connaissances

Esprit d'équipe

Méthodique

Gestion des priorités

Aise avec les outils informatiques

Expérience en recrutement

Formation

Bac+2 ou équivalent en Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 198GQRR
Attaché de recrutement digital (H/F)

A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi. Mission: Au sein du pôle sourcing digital, basé au Siège et sans contact avec les candidats, nous recherchons 1 recruteur (H/F) pour renforcer notre équipe solution innovante :

• Vous portez le recrutement : sourcing, partenariats, entretiens, évaluation des compétences et savoir-être professionnels, pré-qualification, synthèses d'entretiens
• Vous assurez la gestion administrative : rédaction des contrats, suivi des visites médicales, DPAE, gestion de l'absentéisme, suivi et prévention des accidents de travail
• Vous contribuez au développement de l'agence : fidéliser nos clients, être force de proposition, participer à l'amélioration de nos process recrutement

Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, accueillante, mais surtout : Team CRIT !

Profil souhaité

• Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe
• Vous êtes méthodique
• Vous savez gérer les priorités
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les outils de communication
• Vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Leader des Solutions d'Emplois en France et l'International et porté par une dynamique de croissance forte, le groupe CRIT possède près de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France. Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité (industrie, agroalimentaire, énergie, BTP, services, transport et logistique). Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité et sa qualité de relation avec

D'autres offres peuvent vous intéresser :