Attaché de Direction H/F

Harry Hope; Le Mans; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dans le milieu médical cherche un(e) Attaché(e) de direction au Mans. Le candidat idéal aura une formation Bac +3 à Bac +5 et trois ans d'expérience dans des fonctions de soutien. Vous serez responsable de la gestion d'agenda, de l'organisation des réunions stratégiques et de la coordination des informations. Des compétences en gestion de projet et une bonne maîtrise des outils bureautiques sont nécessaires. Avantages : primes, RTT, formations.

Prestations

Primes

RTT

CSE actif

Formations

Qualifications

• Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en management, gestion, administration, santé ou ESS.
• Minimum de trois années d'expérience en soutien à la Direction ou gestion de projets.
• Capacité à travailler dans un environnement transversal.

Responsabilités

• Appuyer la Direction dans la gestion d'agenda et organisation de réunions.
• Piloter des projets avec reporting et suivi des indicateurs de performance.
• Assurer une communication fluide dans l'organisation.

Connaissances

Rigueur

Sens relationnel

Autonomie

Analyse et synthèse

Formation

Bac +3 à Bac +5 en management, gestion, administration, santé ou ESS

Outils

Outils bureautiques

Outils de gestion de projet

Description du poste

Les missions du poste

Nathan, spécialiste de la division métier des ressources humaines et des finances, recherche pour son client, une association dans le milieu médical implantée au Mans, reconnue pour son accompagnement des personnes malades ou en situation de handicap, un(e) Attaché(e) de direction pour accompagner la Directrice du Pôle dans ses missions stratégiques, managériales et organisationnelles.

Dans le cadre du développement de son Pôle Domicile (HAD, SSIAD, ESA, accueil de jour Alzheimer), notre client recherche un(e) Attaché(e) de Direction pour travailler en lien direct avec la Directrice de Pôle. Véritable bras droit, vous interviendrez sur des missions stratégiques, transversales et opérationnelles.

Vos missions :

• En collaboration étroite avec la Direction, vous aurez pour rôle de : Appuyer la Direction : gestion d\'agenda, organisation de réunions stratégiques (CME, COPIL, COMEX), suivi administratif et coordination des échanges.
• Piloter et suivre des projets : reporting, indicateurs de performance, élaboration de tableaux de bord et participation aux plans de développement.
• Assurer la communication et la coordination : circulation fluide de l\'information, préparation de supports pour la Direction, appui à la communication institutionnelle.
• Contribuer à la gestion des ressources : suivi de l\'organisation RH locale (plannings, réunions, instances), participation aux actions transversales (CSE, QVT).

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d\'un Bac +3 à Bac +5 en management, gestion, administration, santé ou ESS, et justifiez d\'au moins trois années d\'expérience réussie dans une fonction de soutien à la Direction, de coordination ou de gestion de projets. Votre rigueur, votre sens relationnel et votre autonomie vous permettent d\'évoluer aisément dans un environnement exigeant et transversal. Doté(e) d\'un bon esprit d\'analyse et de synthèse, vous savez proposer des solutions pertinentes et accompagner la prise de décision. La maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet est indispensable, et une connaissance du secteur sanitaire ou médico-social constituera un atout supplémentaire.

Avantages

Primes, RTT, CSE actif, formations...