Assistante de gestion

Bénin Digital; Montfaucon; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion des ressources humaines, située à Montfaucon en Occitanie, recherche un Technicien(ne) supérieur en administration des ressources humaines. Le candidat idéal doit posséder un BAC +2, avoir des compétences en gestion administrative du personnel, et une connaissance en recrutement dans le domaine de l'informatique. Vous serez en charge de la logistique des recrutements, du suivi des absences et des visites médicales. La maîtrise de l'anglais est requise.

Qualifications

• Connaissances en recrutement dans le domaine de l'informatique.
• Expérience en gestion administrative du personnel.
• Maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Collecter les besoins en formation du personnel.
• Organiser la logistique des recrutements et des formations.
• Suivre les mesures disciplinaires.

Connaissances

Pratiques et outils de Gestion des Ressources Humaines

Gestion administrative des contrats de travail

Législation sociale

Outils bureautiques

Formation

BAC +2 en Administration- Ressources humaines

Outils

Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

Description du poste

Résumé du poste

Le/la Technicien(ne) supérieur en administration ou gestion des ressources humaines effectue sous contrôle, le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, …) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Il collecte les données prépare et contrôle les bulletins de salaires. Il réalise le suivi des contrats d’externalisation de services (paies, …). L’activité de cet emploi/métier s’exerce au sein d’entreprises privées, publiques, de collectivités territoriales ou de cabinets conseil, en relation avec différents services et intervenants (comptabilité, direction, prestataires de services, …).

Principales activités

• Collecter les besoins en formation du personnel
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Suivre le traitement de mesures disciplinaires
• Accompagner l’intégration de nouveaux salariés

Compétences requises

• Vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnel
• Pratiques et outils de Gestion des Ressources Humaines
• Gestion administrative des contrats de travail
• Gestion administrative du temps de travail
• Législation sociale
• Normes rédactionnelles
• Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Logiciels de gestion du temps de travail
• Outils bureautiques
• Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise, …)

Aptitudes

• Rigueur
• Sens du travail en équipe
• Vigilant / attentif
• Flexible
• Management
• Aptitudes communicationnelles et gestion des conflits

Diplôme

BAC +2 en Administration- Ressources humaines (RH) ou domaines connexes

Spécifications

Compétences spécifiques: Oui connaissance recrutement domaine de l’informatique; Expériences professionnelle requise: Oui connaissance en informatique; Age spécifique: Oui -30ans; Langue: Oui Anglais; Lieux: Cotonou, 12eme arrondissement