Assistant technicien géomètre junior H/F - stage

Gexpertise; Sèvres; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie immobilière recherche un Assistant technicien géomètre junior en stage à Sèvres. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en géomètre et faire preuve de rigueur, d'implication et de curiosité. Le stage propose des sujets d'importance pour le traitement des ensembles immobiliers et l'optimisation des méthodologies de géoréférencement. La gratification est de 5.90€ bruts / heure, ainsi que des avantages telles que le transport pris en charge.

Prestations

Abonnement transports pris en charge à 100%

Titres restaurants dématérialisés pris en charge à 60%

Évènements de cohésion interne

1 jour d'absence rémunéré par mois de stage

Qualifications

• Formation Bac +5 type ingénieur géomètre ou formation équivalente reconnue en France.
• État d’esprit rigoureux et impliqué.
• Curiosity pour les multiples aspects du métier.

Responsabilités

• Intégrer le pôle GeoTop au sein du département Immobilier.
• Travailler sur des sujets comme le géoréférencement et les réseaux enterrés.

Connaissances

Rigueur

Impliqué(e)

Curiosité

Formation

Bac +5 type ingénieur géomètre

Description du poste

Assistant technicien géomètre junior H/F - stage

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Assistant technicien géomètre junior H/F - stage

Stage conventionné
Sèvres (92)

Nous recherchons des stagiaires TFE pour intégrer notre pôle GeoTop, au sein du département Immobilier.

Sujets 2026 proposés par Gexpertise :

• Incidence du choix de mode d'organisation juridique dans le traitement des ensembles immobiliers bâtis dysfonctionnels.
• Optimisation de la méthodologie globale du géoréférencement et de la détection des réseaux enterrés au sein d’un cabinet de Géomètre-Expert.
• Les applications supplétives du statut de la copropriété: de l'opportunité de la liberté contractuelle au risque de requalification.

N’hésite pas à prendre contact avec nous pour plus d'informations !

Profil recherché

Formation Bac +5 type ingénieur géomètre ou formation équivalente reconnue en France (Master spécialisé dans le domaine, ou DPLG ou cursus ICH).

Et ton état d’esprit ?

Le talent compte mais votre état d’esprit fera toute la différence ! Alors !? Voyons voir si ça matche entre nous !

• Rigoureux(se) ? Pour toi, un millimètre de trop ou de moins est une affaire sérieuse
• Impliqué(e) ? Tu aimes que les choses soient bien faites
• Curieux(se) ? Tu es avide de savoir et a une grande envie de découvrir les multiples aspects de ce beau métier.

Si tu te dis : « C’est carrément moi !!! », alors il est temps de faire le grand saut !

Qui sommes-nous et pourquoi nous rejoindre ?

Avec près de 200 collaborateurs, Gexpertise est un acteur incontournable d’ingénierie de l’immobilier et apporte à ses clients son expertise dans 3 domaines principaux : l’ingénierie Topographique et Foncière, l’ingénierie de la Construction et du génie urbain et l’ingénierie de la Donnée Immobilière.

La société présente un maillage territorial national et une ouverture internationale avec 8 implantations (6 en France – Île-de-France et régions - et 2 en Tunisie).

Engagée et Responsable, Gexpertise s’investit au quotidien pour améliorer et développer son empreinte sociétale et environnementale et implique l’ensemble de ses collaborateurs dans ses démarches. Nous vous parlerons de nos ateliers EcoGex si cela vous intéresse.

Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos équipes, et pour cela nous favorisons la montée en compétences, la formation continue et l’accompagnement au quotidien.

Vous faites partie des personnes qui veulent continuellement apprendre et se développer ? Alors nous sommes sur la même longueur d’onde ! Rejoignez-nous et avançons ensemble !

Gratification

5.90€ bruts / heure, possibilité d’une prime de fin de stage.

Nos avantages et les petits « plus »

• Abonnement transports pris en charge à 100% dans la limite de 90€ mensuels puis selon les modalités en vigueur dans l’entreprise
• Des titres restaurants dématérialisés, d’un montant de 8.60€ et pris en charge à 60%
• Évènements de cohésion interne
• 1 jour d\'absence rémunéré et 1 jour d\'absence non rémunéré par mois de stage (pour les stages de plus de 2 mois)

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion, l'orientation sexuelle ou tout autre critère discriminant.